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三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社の成長・働きがいの口コミページです。三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを402件掲載中。ライトハウスは、三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月26日

成長・キャリア開発:それなりに働いて、それなりに給与が貰えて、プライベートにも時

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回答者：男性/ 営業計画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業計画部/ 担当部長

3.8

口コミ投稿日：2022年11月09日

成長・キャリア開発:特にコメントなし働きがい:技術

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月29日

成長・キャリア開発:研修は多く、グループ会社含めた交流

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年02月09日

成長・キャリア開発:キャリア支援や資格取得は充実してました。取得にともなう手当も

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年11月05日

働きがい:何とか思い起こそうとしましたが特にご

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年04月10日

教育・研修：研修を受ける機会がそもそも少ない。受けたとしても、仕事とも同時進行に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】あまり提案できる環境ではなかった。上司

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】結構活発ではあったと思い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視した環境だった。課内で売

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】特に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チーム成果を重視しているが、個人の能力よりも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】一部気の合う仲間とはサー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】正社員は慣れ合いが感じられ、派遣社員は厳

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上司にもよるが殆どの場合聞いてはもらえ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】ごく少

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：グループ会社などの担当になった場合はあらかじめ受注ありきの流れがあり、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：当時は入社してから二ヶ月間研修が続き、その後仮配属され、ＯＪＴに移る

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成長・キャリア開発:製造業で使用するシステムの開発メーカーなので開発から販売、サ... 続きを見る

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東京都港区港南２丁目１５－１品川インターシティＡ棟　２５Ｆ～２７Ｆ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:仕事が出来れば、年齢に関係なくプロジェクトの規模によっては成... 続きを見る

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株式会社SHIFT PLUS

4.2

高知県高知市駅前町1-8 第7駅前観光ビル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 品質保証/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

成長・キャリア開発:いろいろ経験させてくれると思います。こういうことをやりたいっ... 続きを見る

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 産業/ 一般

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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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3.4

東京都千代田区富士見１丁目６－１富士見ビルフジビュータワー飯田橋　３Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

成長・キャリア開発:【成長を実感できる】スタッフ同士の人間関係は良好だったので出... 続きを見る

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株式会社ユーコム

3.7

富山県射水市

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【一番やりがいに感じる点】やはり、イベント業務の為何もない場... 続きを見る

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株式会社りーふねっと

3.3

大阪府大阪市浪速区難波中１丁目３－１８ＤＡＩＩＣＨＩビル　４Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:未経験入社の人には３か月の社外研修があり、未経験の人でも安心... 続きを見る

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DXCテクノロジー・ジャパン合同会社

3.0

東京都中央区京橋２丁目２－１京橋エドグラン　１７Ｆ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】PC全般のスキル（OSやアプリ、トラ... 続きを見る

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株式会社カヤックボンド

4.1

東京都千代田区外神田3-1-16ダイドーリミテッドビル6階

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ エンジニア・管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:文系の大学を卒業し、新卒でこの会社に入社しているため、入社前... 続きを見る

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会社名	三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.mind.co.jp/
所在地	東京都港区芝浦４丁目６－８田町ファーストビル

従業員数	2600名
設立年	1978年
資本金	1250百万円
代表者	上田雅章
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / コンサルティング成長・キャリア開発:基本的なスキルアップの環境はあり、資格取得の報奨金などは支給... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / システムソリューション事業部 / メンバー成長・キャリア開発:早ければ、新卒2-3年目でリーダーを任されるチャンスはあるき... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート成長・キャリア開発:資格取得奨励金は数万程度であり、そこまで多い金額では無い。バ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー成長・キャリア開発:本人の希望で異動できる制度があるので、うまく活用すれば、やり... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得を目標として設定することはあるが、資格手当はない。... (続きを見る)

(3.7)	サングローブ株式会社口コミ(1698件) 平均年収（正社員） 610 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:支援の制度は特にないが会社としては大きくなっていく気がする働... (続きを見る)

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