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DXCテクノロジー・ジャパン合同会社の成長・働きがいの口コミページです。DXCテクノロジー・ジャパン合同会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを169件掲載中。ライトハウスは、DXCテクノロジー・ジャパン合同会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ advisory consultant/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ analytics &engineering

3.8

口コミ投稿日：2023年08月12日

働きがいを感じるポイント:
お客様に新たな価値を感じてもらえたとき。プロジェクトチームでシステムが構築できた時。

この仕事が向いていると思う人:
新しいことにチャレンジする意思がある人、プロジェクトチームでものづくりをする楽しさを感じる人、コミュニケーションを構築できる人

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回答者：男性/ advisory consultant/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ analytics &engineering

3.5

口コミ投稿日：2023年12月18日

働きがいを感じるポイント:新しい技術を習得できる。特に最新のDX、IT技術を学ぶ

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回答者：男性/ advisory consultant/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ analytics &engineering

3.8

口コミ投稿日：2023年01月13日

働きがいを感じるポイント:身につけているスキルを発揮できる仕事内容であれば貢献度

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回答者：男性/ advisory consultant/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ analytics &engineering

3.8

口コミ投稿日：2023年01月13日

仕事を通して身につくスキル:プロジェクトマネジメント、ステークホルダーマネジメン

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年04月19日

成長・キャリア開発:Udemy Businessを契約しているため、動画は見放題

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月25日

成長・キャリア開発:資格取得手当はそれなりに出ます。AWSやAzureの支援は手

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年11月26日

働きがい:リスペクトできる上司や同僚が見当たらなく、営業やマネージャーは現場に興

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回答者：男性/ BA/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月04日

成長・キャリア開発:合同会社側では、長期的な人材育成といった体制が未整備なことも

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回答者：男性/ 管理部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ スタッフ

3.9

口コミ投稿日：2020年06月06日

成長・キャリア開発:多くのワークショップなどを用意してあり自分次第でいくらでも成

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

成長・キャリア開発：日本オフィスでの決定権がほとんどないので、決められた範囲での

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

教育・研修：英語のコンテンツはGlobalのサイトに豊富にあるため個人レベルでや

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】ガイドライン、プロセス、ポリシーは、グローバ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

働きがい：ITのはやりではないクラウドには、程遠いAIなど、ないに等しいプロジェ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

成長・キャリア開発：海外とのやり取りが多く、英語の必要性が高い。語学や交渉力は、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

教育・研修：日本語でのトレーニングはほぼない新入社員、新人研修はほぼないほってお

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

働きがい：AS400、COBOLの仕事が安定しているデジタルトランスフォーメーシ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

教育・研修：画一的なオンライン教育があるだけで、「どういうのが良い○○か」（〇〇

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

教育・研修：たまに研修を行っているたまに外人がきて、特定分野、業種などのトレーニ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

教育・研修：特に、教育・研修は充実していない個人でやるか、やらないか一応、年間の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

働きがい：オフショア担当者とのコミュニケーションができるので、グローバルな環境で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年07月27日

教育・研修：中途の即戦力を採用し、基本的に人を育てるという社風ではないため、教育

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月12日

働きがい：社員を守ろうとか、教育するということはほとんどない。　すなわち、地力が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月12日

働きがい：転職者ばかりで、良くも悪くも、周りの目を気にすることがないこと。　基本

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年11月15日

成長・キャリア開発：年配の人たちの扱い方と、外人が多いので英語のスキルは身につく

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月12日

教育・研修：e-learning以外にほとんどありません。　客先にいるので、ほと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月12日

成長・キャリア開発：客先で放置だと、ほとんどありません。　自分でできそうなところ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】サポート部門は、チャレンジしにくい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】サポート部門は、キャリアア

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】完全に個人で決める。ただ、全体的な事象

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】サポート部門は、成果重視。ＳＬＡ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】サポート部門は、基本的に客先常駐なので、自分で時間

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】中途入社でも馴染める風土。結果重視のため

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が大半。全体的な事象（ＯＳ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】関わりは一切無い。完全なる個人重視。仕

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】関わりは一切無い。完全なる個人重視。仕事の

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会社名	DXCテクノロジー・ジャパン合同会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.dxc.technology/jp
所在地	東京都中央区京橋２丁目２－１京橋エドグラン　１７Ｆ

従業員数	193名
設立年	1998年
資本金	20百万円
代表者	西川望
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
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(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー成長・キャリア開発:本人の希望で異動できる制度があるので、うまく活用すれば、やり... (続きを見る)

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(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1688件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / Webマーケティング / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:入社後1週間は研修を行う。会社の概要、業務内容を具体的に教え... (続きを見る)

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