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株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1222件掲載中。ライトハウスは、株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2017年11月16日

働きがい：やりがいはあまりなかった。毎日同じことの繰り返しだが、先輩もいろんな人

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回答者：女性/ パーサー/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月06日

成長・キャリア開発:有名人に多く会えます。新大阪まで行くので芸人さんにはよく会え

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回答者：女性/ パーサー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月21日

成長・キャリア開発:接客としての知識は高いと思います。細やかな心配りや対応を座学

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：女社会で上下関係がとても厳しい。お客様よりも先輩社員に気を使わなければ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：OJTは数回しかなく、すぐにひとりで乗務しなければならない。現場で覚

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年03月24日

成長・キャリア開発：きめ細かな接客を学ぶことができる。周りの先輩や後輩を見て、自

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年03月24日

教育・研修：入社して最初の研修もしっかりしており、その後のOJTによる先輩方のフ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年03月24日

働きがい：たくさんのお客様に新幹線車内という特殊な環境での接客を行うことができ、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日

成長・キャリア開発：いろんな職種の人や、海外の方、幅広い年齢層をお客様としている

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年03月24日

教育・研修：研修制度や教育制度は整っていると思う。しかし、人員が不足していること

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年03月24日

働きがい：新幹線車内ということもあり、酔いに慣れるまでは体力的にも精神的にもきつ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ない。一緒に入社した同

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】上司や先輩から、日々注意や指導をされる。サポー

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】上司となかなか話す機会がないため、何かを

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】先輩と後輩の関係が体育会系のため、上下関係が厳し

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回答者：女性/ 新幹線乗務員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月09日

働きがい:毎日、臨機応変な対応が必要になってきます。時間管理や体調管理も必要です

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回答者：女性/ 新幹線線パーサー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月04日

成長・キャリア開発:接遇やマナーについてはしっかりとした教育体制があり、退職後も

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回答者：女性/ パーサー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月25日

成長・キャリア開発:定期的な研修もあり教育はしっかりしてくれていたイメージ。接客

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回答者：女性/ 新幹線パーサー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年06月03日

働きがい:芸能人を頻繁に見れるという点以外特に良いところはありませんでした。大阪

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年11月29日

成長・キャリア開発:資格取得の通信教育の援助があったような気がする。利用していな

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年12月27日

成長・キャリア開発:研修制度がしっかりしていて安心働きがい:たくさんの人と関われ

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回答者：女性/ 新幹線パーサー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月16日

成長・キャリア開発:覚えてません。働きがい:お客様から感謝の言葉をいただいた時は

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社後約1ヶ月間は机上研修やOJTがあり、丁寧に教えてくれます。経験

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：実際に乗務が始まるまでに約一ヶ月間、インストラクターが丁寧に一生懸命

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回答者：女性/ パーサー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月28日

成長・キャリア開発:経験を積んで試験に受かれば昇格し任される業務も増えて給与も上

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】通信教育制

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月27日

成長・キャリア開発:研修などが充実しており、ある程度はキャ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】小さな失敗に対しては寛容ですが、大き

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】実践の中で学ぶ環境

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】盛んではなく、希望は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いません

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年02月14日

働きがい：経験を積まないと自分で判断しきれないことが多々ある。どれだけ忙しくても

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年02月14日

教育・研修：新しいものや事が入ってくるときは、必ず勉強会があり、全員が説明を受け

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年02月14日

成長・キャリア開発：接客業なので、日々の仕事で確実に成長していると感じる。かなり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：実務までの間しっかりとした研修制度がある。覚えることは多いがOJTと

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会社名	株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズ
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.jr-cp.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋３丁目１－１７日本橋ヒロセビル

従業員数	1477名
設立年	1988年
資本金	998百万円
代表者	中村明彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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