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株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:女性が多い職場ではあるが女性特有のサービス等はない。ママさん専
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回答者: 女性/ パーサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:女性の多い会社なので、女性の管理職や子育て中の女性社員も多く在
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回答者: 女性/ パーサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職…内勤になるには一定年数以上の乗務歴が必要です。女
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回答者: 女性/ パーサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月19日
女性の働きやすさ:結婚や子どもができても、親や家族が協力してくれる環境がある人に
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回答者: 女性/ 新幹線パーサー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月16日
女性の働きやすさ:女性の割合が高い会社なので産休や育休はもちろん、小さなお子さん
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回答者: 回答なし/ パーサー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月10日
女性の働きやすさ:女性が多いので、働きやすい環境ではある。産休や育休を取得して復
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回答者: 女性/ 乗務員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月28日
女性の働きやすさ:大奥ですので、働きやすいような働きにくい面もありました。病欠の
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回答者: 女性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
女性の働きやすさ:女性が多いので、女性特有の相談はしやすい産休、育休はしっかり取
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回答者: 女性/ パーサー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月22日
女性の働きやすさ:女性がたくさん働いているので制度的には働きやすいと思います。た
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回答者: 女性/ 乗務員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:女性ばかりなので女社会が好きな方は楽しく働けると思います。産休
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回答者: 女性/ 新幹線パーサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。パーサーの勤務を終えた後、内勤とし
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回答者: 女性/ パーサー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:女性がほとんどの職場なので、長い目で見れば管理職を目指せるとは
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回答者: 女性/ パーサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
女性の働きやすさ:女性がほとんどなので制度は整っているように感じました。育児休暇
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回答者: 女性/ 乗務員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場なので働きやすい反面女性特有の難しい人間関係も
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回答者: 女性/ 新幹線パーサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月14日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので妊娠〜復職までのサポートは手厚いです。あま
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回答者: 回答なし/ パーサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月16日
女性の働きやすさ:休暇は子育てママには厳しいです。gwやお盆、年末年始なども休み
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回答者: 女性/ 新幹線パーサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:育休もとりやすく、妊娠したらすぐ休める。復帰してから環境も整っ
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回答者: 女性/ パーサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:繁忙期はほとんど希望休は取れません。年末年始はないと思った方が
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回答者: 女性/ パーサー職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:育休や産休がとりやすく、子供がいると時短勤務や日勤のみの行路で
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回答者: 女性/ パーサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
女性の働きやすさ:育休やママさんなどの育休や時短の制度があって女性にはいいと思い
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回答者: 女性/ パーサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
女性の働きやすさ:ママさんも働いているので人によっては働き続けら
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:休暇が取りやすいので、子供がいる家庭も働き
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月05日
女性の働きやすさ:女性も活躍の場が多い
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回答者: 女性/ 新幹線パーサー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:女性ばかりの会社なので、女性にとって働きやすい会社だと思います
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回答者: 女性/ 新幹線パーサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月28日
女性の働きやすさ:ご結婚・出産後もパーサー職でお仕事されている方が多くいらっしゃ
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回答者: 女性/ パーサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:女性が多い会社だが、シフトで人数が決まっているため、生理などで
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回答者: 女性/ 新幹線パーサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月27日
女性の働きやすさ:ママさんは短時間で帰宅できる日勤の行路が用意されており、遅延な
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回答者: 女性/ パーサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月06日
女性の働きやすさ:8割女性の為ママさんは体力があれば働きやすいと思います。急なお
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回答者: 女性/ パーサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月07日
女性の働きやすさ:育休産休は確実に取得できるため、そこ働きやすいと思う。子供が産
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回答者: 女性/ 新幹線パーサー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
女性の働きやすさ:休みが100日ちょっとしかないので毎日仕事行ってる感じがある。
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回答者: 女性/ シニアパーサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京列車営業支店

4.3
口コミ投稿日:2022年03月31日
女性の働きやすさ:乗務員は、女性が多く、働きやすい。出産後に復職している人も多く
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回答者: 女性/ パーサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
女性の働きやすさ:育児休暇、時短勤務などがあるが、復帰しても土日祝、繁忙期を休め
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回答者: 女性/ パーサー職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月03日
女性の働きやすさ:女性が9割の職場なので働きやすい会社ではあるが、女性特有の雰囲
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回答者: 女性/ パーサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:時短行路があったり、ご懐妊だとわかればすぐに対応しています。女
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回答者: 女性/ パーサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
女性の働きやすさ:女性がほとんどの会社なので、働きやすいと思います。生理休暇も取
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