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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:幅広い顧客のシステム開発に従事することができる。プライム案件

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月15日

仕事の裁量権:技術職の多くがプロジェクト・マネージャーを担当し、プロジェクトの体

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月10日

働きがいを感じるポイント:多くの検討や協議を経て顧客と合意形成出来た時。プロジェ

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月10日

仕事を通して身につくスキル:システム開発（システム設計、ソフトウェア設計、プログ

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回答者：男性/ アプリケーション開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ES

3.4

口コミ投稿日：2023年07月16日

成長・キャリア開発:資格取得手当はありますし、研修はたくさんあり、意欲があれば積

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月30日

働きがい:部署で異なると思うが、私の部署では配属からすぐに大企業相手のプロジェク

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月30日

成長・キャリア開発:自身のキャリアパスに沿って研修受講や資格取得ができる。働きが

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月25日

成長・キャリア開発:資格手当や研修は充実しており、だいたい無償で受けられる。奨励

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月19日

成長・キャリア開発:やはりSIerということもあり主に最終的にはマネジメントが求

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回答者：男性/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 金融事業部

3.2

口コミ投稿日：2022年04月20日

成長・キャリア開発:毎年課長と面談があり、毎年の目標を簡単に決める働きがい:大手

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年03月18日

成長・キャリア開発:キャリア開発はeラーニングをはじめ、社内環境も整っております

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回答者：女性/ SIer/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年11月08日

働きがい:大手の会社のお客様がいることはレベルを求められるが働きがいがあると思う

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年08月20日

成長・キャリア開発:エンジニアの場合、ある程度開発を経験すれば、上流工程も経験で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

働きがい：いいブロジェクトを担当すると、組織全体から持ち上げられた状態となる。利

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

成長・キャリア開発：中には素晴らしい上司もいます。だれを見習うかが見極められれば

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月15日

成長・キャリア開発:比較的大きなプロジェクトを扱っている部署が多く、キャリアアッ

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回答者：女性/ 開発/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月17日

成長・キャリア開発:資格取得を奨励されますが、取得してもインセンティブはなく、ま

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年07月17日

成長・キャリア開発:資格は取りやすい。研修は充実しておる。働き

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：女性の管理職が少ない。女性の管理職に対する男性社員の態度が悪

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：eラーニングや講習会形式など比較的豊富。講習会は関東地区での開催がほ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：比較的規模の大きな仕事が多いため、プロジェクト完遂時の達成感も大きい。

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：親会社のネームバリューを元に仕事ができるため、大きな案件も経

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：基礎はしっかりと教育される（OJT含めて）資格については、せっかくと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分の希望にあった部署であれば、ある程度やりがいはある会社だと思います

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：入社研修は充実していましたが、プロジェクトに入ってからは現実

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会社名	三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.mdis.co.jp/
所在地	東京都港区芝浦４丁目１３－２３ＭＳ芝浦ビル

従業員数	1994名
設立年	1984年
資本金	2600百万円
代表者	堀口彰
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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