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ハイアス・アンド・カンパニー株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月11日
成長・キャリア開発:
資格取得の時間がなかなか取れない。

働きがい:
自己成長意欲のある方にはお勧めします。

回答者: 回答なし/ 事務員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
成長・キャリア開発:あまり成長はできないと感じ、転職する人がおおい印象です。働き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
教育・研修:入社して1ヶ月はたくさんの新人研修があります。研修といってもほぼ座学
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月22日
働きがい:私は産休・育休をへて職場復帰しました。はじめは職場へスムーズに戻れるの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月22日
成長・キャリア開発:前職では少し事務経験がありましたが、今の仕事は直接お客様に電
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月22日
働きがい:自社商品の開発~クライアントのWebサイトデザインまで、業務範囲が広い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月22日
教育・研修:中途で入社したので、研修はシンプルでしたが、ハイアスはサービスが多い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月22日
教育・研修:先輩社員や上司がOJTしてくれます。時間がかかってしまっても対面で理
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月19日
働きがい:営業なら、普通の法人営業経験ではなく、中小企業社長と対等に話せるように
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:主体性が重要。住宅業界が斜陽産業であるが、それを救えることがてきるのが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月29日
教育・研修:教育研修は、中途入社時に徹底して行う。初出社から、ノートPCの必携を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月29日
働きがい:全国の工務店に、商材の提案ができ、うまくハマれば、工務店の社長に喜んで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月29日
働きがい:睡眠時間を削られるのは、住宅関連事業ならば仕方ない。 しかしながら、他業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】月に2回日曜日です。月から土は全て稼働日でした。会議は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人でスケジューリングしますが、基本的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】かなり大きいです。顧客の発掘から契約まで全て個人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本的には個人でした。営業数字は全て個人で責
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2023年07月31日
成長・キャリア開発:資格取得手当は一部の資格に対して設けられている。資格取得に対
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