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株式会社レイヤーズ・コンサルティングの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社レイヤーズ・コンサルティングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを167件掲載中。ライトハウスは、株式会社レイヤーズ・コンサルティングへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年09月05日

入社理由:
クライアントの99%が日本の大企業またはその関連企業がであり、日本経済の成長に貢献することができるからです。外資系のように海外本社のクライアントではなく、レイヤーズに入れば必ず日本企業に対してコンサルティングができるというのが一番の入社理由です。

入社前に認識しておくべき事:
いいギャップとしては若手の成長が速い点です。外資系ですと、1年目は議事録だけとる、会議の資料を作るだけ作ってプレゼンの機会はないといったことが往々にしてありますが、レイヤーズでは、1年目であろうと、JOBにアサインして2か月もすれば、1つの会議を任され、会議の目的、資料作り、当日のファシリテーターまで任せてもらえます。
改善を期待する点としては、福利厚生が競合他社に比べると弱いため、厚くするかその分給与を増やすなどしてもらえるとよりありがたいです。

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回答者：女性/ CF/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも日本の古い会社体制を引きずっているよ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に労働時間は長いと覚悟していたほうが良か

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回答者：回答なし/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年11月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:よくも悪くもギャップは感じ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:総合系ということで色々なプロジェクトを経験できる

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:日本発のコンサルティングを目指していますが、イマ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年09月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:コンサルティングファームとはいえ、文化は日本的。

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:実力主義であると思っていたが割と日本企業によっている。上司と... 続きを見る

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会社名	株式会社レイヤーズ・コンサルティング
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.layers.co.jp/
所在地	東京都品川区上大崎３丁目１－１目黒セントラルスクエア　１４Ｆ

従業員数	450名
設立年	1983年
資本金	60百万円
代表者	杉野尚志
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / シニアコンサルタント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / G3 入社時の期待と入社後のギャップ:コンサルタントとして入社しましたが、実際はディレクションやプ... (続きを見る)

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