回答者： 男性/ 生産技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 30万円 | 3万円 | 100万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
平社員はグレード1〜4に分けられ、数字が低いほど偉い。各グレード毎に基本給の上限・下限が決まっている。しかし、グレード2は各班のリーダー職になるので
大半はグレード3止まり。しかも、入社2年目の高卒でグレード3に上げて貰えるので早い段階で給料は頭打ちになる。給与制度は社内で公表されているが年々改悪されている。直近5年程で数回改定されている。円安によるベースアップも一切無かった。退職金はあるが一年で月の基本給と同額しか貯まらないので定年まで働いてもかなり少ない。
評価制度:
相対評価で大半の人はspという一般的な評価を貰う。誰から見ても実力がある、努力している人は昇格出来ている印象。
平社員はグレード1〜4に分けられ、数字が低いほど偉い。各グレード毎に基本給の上限・下限が決まっている。しかし、グレード2は各班のリーダー職になるので
大半はグレード3止まり。しかも、入社2年目の高卒でグレード3に上げて貰えるので早い段階で給料は頭打ちになる。給与制度は社内で公表されているが年々改悪されている。直近5年程で数回改定されている。円安によるベースアップも一切無かった。退職金はあるが一年で月の基本給と同額しか貯まらないので定年まで働いてもかなり少ない。
評価制度:
相対評価で大半の人はspという一般的な評価を貰う。誰から見ても実力がある、努力している人は昇格出来ている印象。
コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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