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コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造課ショップ調合/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、やり外が多い職場新しいことを次々と取り入れて
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SCM/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年04月17日
企業カルチャー・社風:学歴関係なく本人のやる気、能力次第でかなりのポジションまで
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SCM/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年03月13日
企業カルチャー・社風:多様性を重んじて、誠実です。また、各種ハラスメントの撲滅徹
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月19日
企業カルチャー・社風:大きい会社なので、それなりに色々ある。風通しは良くない。組
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回答者: 男性/ 設備メンテナンス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:私の所属してた部署だと、風通しは良かったです。組織体制・コ
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月06日
企業カルチャー・社風:外資系独自のサバサバした社風組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ テクニシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月29日
企業カルチャー・社風:社員に会社を良くしようと思っている人がいない。上から言われ
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年02月27日
組織体制・コミュニケーション:直行直帰が主になり、働いてるメンバーの顔を見ること
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月28日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はコミュニケーション能力の高い人が多く、明
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月12日
企業カルチャー・社風:社風は良いとおもう。組織体制・コミュニケーション:社員同士
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】実力主義なため、実績を上げた分
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
企業理念の浸透:企業理念が現場に浸透しているなんて事は全くありません。むしろ管理
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