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コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:基本的にはオープンな雰囲気を作ろうとしている。上層部では何
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ BD

3.7
口コミ投稿日:2023年06月12日
企業カルチャー・社風:世渡り上手でなければ潰されてしまう会社に思える。挑戦する機
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回答者: 男性/ 企画引/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月04日
企業カルチャー・社風:人はとにかく良い。組織体制・コミュニケーション:コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年03月11日
企業カルチャー・社風:営業、バックオフィス共に良い人が多いイメージ。現場は日本企
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ベンディング戦略カスタマー本部

2.6
口コミ投稿日:2023年07月14日
組織体制・企業カルチャーの満足点:コカコーラと名乗るだけで、社外からは受け入れ易
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:資格を取る補助制度は充実しており、挑戦する機会はあると思い
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回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 課長

1.6
口コミ投稿日:2023年07月10日
組織体制・企業カルチャーの満足点:全くなし組織体制・企業カルチャーの改善点:組織
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:完全なトップダウン型です。組織体制・コミュニケーション:完
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:どなたでも挑戦可能な環境となっている組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月18日
組織体制・コミュニケーション:現在の上司は話しやすく、時折適切なアドバイスもくれ
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回答者: 男性/ 営業開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:新しいプロジェクト等は営業の面からはほぼ携わることができる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月25日
企業カルチャー・社風:体育会系・外資系のような風潮あり組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月17日
企業カルチャー・社風:合併を繰り返して今の会社になっているので地域によって違いあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月14日
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くもトップダウンの雰囲気があります。大きい
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回答者: 男性/ VMマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ VM事業部

2.6
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。問題を未然に防ぐ教育、雰囲気があり
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回答者: 男性/ 営業開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:経営陣が外国人メインとなった事でグローバル化を目指している
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思いますただ上司にもよるので一概には言えませ
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:人は優しい人が多い印象。組織体制・コミュニケーション:営業
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月15日
企業カルチャー・社風:トップダウンが強い。現場から意見が上に上がることはほとんど
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回答者: 男性/ 営業マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:オンラインにて成功
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回答者: 男性/ BD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、基本的に直行直帰の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月10日
企業カルチャー・社風:組織改変過渡期。組織体制・コミュニケーション:社内コミニケ
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回答者: 男性/ マーチャンダイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年04月05日
企業カルチャー・社風:古い会社。上の頭が硬い。若い人の意見はほぼ通らない。上の外
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:・人はみんな優しい。組織体制・コミュニケーション:・皆優し
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2021年04月08日
組織体制・コミュニケーション:非常に海外籍の方がここ数年で多くなっています。アジ
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回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ Commercial/ 部長

2.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:外国人マネジメントのスピード感と忍耐強い従業員は他メーカー
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回答者: 男性/ 量販店向け営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月27日
企業カルチャー・社風:さまざまな会社が統合されて出来た会社のため、それだけ社員数
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
企業カルチャー・社風:経営層が外国人であり、社内でもある程度の会議は英語の資料が
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回答者: 男性/ アナライザ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月21日
企業カルチャー・社風:飲料No. 1のカルチャーはある。一方で昔ほど力はないので
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月22日
企業カルチャー・社風:年功序列では全くない。組織体制・コミュニケーション:コミュ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月16日
企業カルチャー・社風:若手が会社を変革しようとしている。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年05月16日
企業カルチャー・社風:外資系といえど元々と地域ボトラー色が強く、昭和体育会系的な
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月06日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はとても仲が良くコミュニティケーションはと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:さまざまな会社が経営統合してできた会社。出身会社によってカ
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月17日
企業カルチャー・社風:積極的な人を採用する組織体制・コミュニケーション:直行直帰
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