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回答者：男性/ 法人営業（官公庁）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年12月25日

企業カルチャー・社風:
かなり保守的な文化と感じた

組織体制・コミュニケーション:
組織間は非常に縦割りの構図になっている
また、同部署内でも交流が非常に少なく、個人商店感が否めない

ダイバーシティ・多様性:
取り組みは無いが、障壁も無い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月06日

組織体制・コミュニケーション:部門（上司による）によっては、コミュニケーションが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年02月05日

企業理念の浸透：社是である「信頼とサービス」をみんなが共通認識として持っており、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年09月20日

企業文化・社風・組織体制：SEと営業の信頼関係が乏しい。お互いが求める仕事に乖離

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会社名	株式会社大崎コンピュータエンヂニアリング
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.oce.co.jp/
所在地	東京都品川区大崎１丁目１１－２ゲートシティ大崎イーストタワー　２Ｆ

従業員数	379名
設立年	1977年
資本金	90百万円
代表者	武田健三
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(512件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(563件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1155件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(611件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(664件)

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