回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
基本は年功序列。
賞与に関しては年2回もらえる。
昇給昇格については、年1回。
基本給が少ないため、残業で稼ぐ人がかなり多い。
部署によっては、36協定を大幅に越えている部門があり、
全社的にも問題となっている。
評価制度:
毎年の個人目標設定制度があるが、給与に反映されている様子はない。
賞与支給後にフィードバック等行うので、意味をなしていない。
基本は年功序列。
賞与に関しては年2回もらえる。
昇給昇格については、年1回。
基本給が少ないため、残業で稼ぐ人がかなり多い。
部署によっては、36協定を大幅に越えている部門があり、
全社的にも問題となっている。
評価制度:
毎年の個人目標設定制度があるが、給与に反映されている様子はない。
賞与支給後にフィードバック等行うので、意味をなしていない。
株式会社大崎コンピュータエンヂニアリングの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
会員登録（無料）はこちら