回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 12万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 12万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
給料に関しては、申し分ない会社だと思います。ボーナスについては業績次第でなくなることもあるので、あまり当てにはなりませんが。若いうちは給料がやすくて、苦労することもあるかもしれませんが、歳を重ねてベテランになればなるほど給料は安定していきます。最初のうちは、業務量と給料が見合っていないと、若い人たちからは不満が出ますが、それを乗り越えると楽になるのではないかなとおもいます。
評価制度:
評価については、考え方次第ですが、良くも悪くも、頑張って懸命に働いている人も働いていない人もあまり変わらないと言えると思います。ダラダラ働いて自分のペースを貫いている人でもしっかり給料はもらえますし、頑張ろうと思って必死でやっている人がものすごく評価されるかと言われるとそうではないです。会社の給料体系が仕事のできる出来ないで金額を変えるようなシステムではないので、多少の差しか出ないのは，最初から覚悟しておいた方が良いかと思います。
給料に関しては、申し分ない会社だと思います。ボーナスについては業績次第でなくなることもあるので、あまり当てにはなりませんが。若いうちは給料がやすくて、苦労することもあるかもしれませんが、歳を重ねてベテランになればなるほど給料は安定していきます。最初のうちは、業務量と給料が見合っていないと、若い人たちからは不満が出ますが、それを乗り越えると楽になるのではないかなとおもいます。
評価制度:
評価については、考え方次第ですが、良くも悪くも、頑張って懸命に働いている人も働いていない人もあまり変わらないと言えると思います。ダラダラ働いて自分のペースを貫いている人でもしっかり給料はもらえますし、頑張ろうと思って必死でやっている人がものすごく評価されるかと言われるとそうではないです。会社の給料体系が仕事のできる出来ないで金額を変えるようなシステムではないので、多少の差しか出ないのは，最初から覚悟しておいた方が良いかと思います。
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回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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