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回答者：男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計/ 社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月31日

成長・キャリア開発:
若い人は伸びやすいイメージです。というのも自社で研修だったりセミナーを開いているので基礎的な知識だったり技術的なことは都度確認できる環境になってます。また若い人ほど残業が少なかったりするので、気持ちの部分で余裕を持って仕事にあたれるというのは業務を覚える上で大きいと思います。もちろん本人が成長したい、上を目指したいなど自覚を持ってなければ難しいですが、向上心がある人ならスキルは伸ばしていける環境だと思います。

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回答者：男性/ 建築/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計/ 社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月29日

成長・キャリア開発:社員教育には力を入れていた会社だと思います。業界未経験でも採

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年12月22日

成長・キャリア開発:研修制度はあります。資格習得制度もあります。技術士、建築士な

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回答者：女性/ 構造計算/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月07日

成長・キャリア開発:資格を取得した際の登録料などは援

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：まったくなしブラック企業にありがちなパワハラ上司ワーカホリックしか勤ま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】全くなかったです過去にトラブルがあった顧客を放置して

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】ワークライフバランスも休日も強制

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：新卒、中途入社にしても研修は簡単なもので、実務をこなしながら自分で習得

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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2.7

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0.0

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	クラウンコンサルタント株式会社
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	http://www.crown-c.com/
所在地	埼玉県さいたま市浦和区岸町２丁目１１－１１クラウンビル

従業員数	84名
設立年	1985年
資本金	95百万円
代表者	矢野悦三
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 技術職 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:社会貢献度の高い仕事なのでやりがいや十分あると思います。... (続きを見る)

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