口コミ投稿日:2022年01月28日
口コミ投稿日:2023年11月13日
回答者: 回答なし/ 営業企画/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
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3.2
東京都目黒区目黒1丁目24-12オリックス目黒ビル 2F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:「本当に必要とされる飲食店」を創る。というのが企業理念で、社...
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3.0
東京都中央区築地4丁目1-1東劇ビル 14F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ ストアマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力主義な社風であると感じます。販売力次第で上位の店舗を目指...
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2.7
東京都千代田区神田駿河台4-3新お茶の水ビルディング14F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 回答なし/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:よく分からない。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーシ...
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3.1
東京都豊島区高田3丁目24-1
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:効率化をすすめるあまり、底辺の派遣社員にたいする態度が悪くな...
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3.3
東京都江東区豊洲1−1−1
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署に依存すると思います。組織体制・コミュニケーション:縦割...
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3.7
東京都港区虎ノ門210-4オークラプレステージタワー19階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアマネージャー
企業カルチャー・社風:バリューという共通の価値観を大事にしている。ここに共感できる...
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4.0
東京都渋谷区道玄坂1丁目19-9第一暁ビル7F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ エンジニア
企業カルチャー・社風:優しい人が多い。成長ベンチャーでもあるのに社風は柔らかい。た...
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4.2
東京都港区六本木1丁目9-10アークヒルズ仙石山森タワー
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:フレキシブルで風通しのよい会社です。若手でもパートナーに意見...
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3.5
茨城県土浦市卸町2丁目3-30
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:お客様との接客が好きな人にはたくさんの人との出会いがあってい...
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0.0
大阪府大阪市中央区南船場3-12-21-4F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
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みずほ総合研究所株式会社のカテゴリ別口コミ(38件)
みずほ総合研究所株式会社の回答者別口コミ(7人)
- コンサル 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年08月15日
- コンサルタント 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年01月28日
- その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
4.7
最新の回答:2020年04月20日
- 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2020年01月21日
- 営業企画 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2016年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年11月13日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
研修制度が充実しており、社内研修、社外研修ともに多い。スキル向上に向けての教育投資は充実してます。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりないかと感じます。異動が多い方については人脈が多いのが特徴です。
ダイバーシティ・多様性:
事業規模が大きいので、性別、国籍は様々です。