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株式会社ソニー・ミュージックアクシスの年収・給与の口コミページです。

株式会社ソニー・ミュージックアクシスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを3件掲載中。

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株式会社ソニー・ミュージックアクシスの口コミを探す

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価はわかりやすく古い体制です
基本は男尊女卑で男性のみしか出世しません
出産・育休の際にも退職を勧められます
社内結婚すると旦那さんの出世のために奥さんはやむなく辞める場合も多々あります
女性の入社はお勧めしません

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回答者：女性/ 経理補佐/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.5

口コミ投稿日：2023年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
180万円	15万円	0万円	0万円

年収	180万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:契約社員は給料低かったです。12〜15万円くらいだ

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回答者：回答なし/ 経理事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	0万円	0万円	0万円

年収	270万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:契約社員であったため賞与や昇給はありませんでした。ただ、感染症対策でリ

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株式会社ソニー・ミュージックアクシスの退職金に関する口コミ

回答者：回答なし/ 経理事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月04日

福利厚生:契約社員のため退職金等はありませんでした。通勤手当は満額いただけました

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：福利厚生はよくない印象家賃ほじょがありません退職金がやすく財形なども種

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勤務店舗はなくなった場合給料は大幅に減る
成... 続きを見る

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東京都江東区豊洲２丁目２－１豊洲ベイサイドクロスタワー　５Ｆ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:派遣で働いてしましたが、会社によって給料が違うようです！時給... 続きを見る

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兵庫県たつの市龍野町堂本216-1

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:昇給は年一回で、月給は地方の会社にしては多いと思われる。しか... 続きを見る

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会社名	株式会社ソニー・ミュージックアクシス
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.sme.co.jp/s/SME/company/AXIS?im
所在地	東京都千代田区ＳＭＥ六番町ビル

従業員数	150名
設立年	1994年
資本金	480百万円
代表者	堀和喜
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ソニー・ミュージックアクシスの年収・給与の口コミページです。

株式会社ソニー・ミュージックアクシスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを3件掲載中。

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社員口コミ回答者：女性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:賞与は1ヶ月分です。資格試験代金、取得祝い金はありますが待機... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / テレアポ / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / Applecare / 無し給与制度:派遣社員なので基本的に誰でも入社出来ると思う。真面目に働いた... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / ヘルプデスク / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 第一事業 / SV 給与制度:給料はアウトソーサーの会社の中では群を抜いて低いです。管理層... (続きを見る)

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(3.1)	株式会社ヒト・コミュニケーションズ口コミ(1977件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / ドコモ事務局 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員給与制度:基本的には契約社員、または派遣社員から仕事をはじめ、そこから... (続きを見る)

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