3.6

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株式会社NTTデータ・フィナンシャルコアの平均年収は622万円、年収範囲は350～1300万円です（17人の正社員の回答）。

株式会社NTTデータ・フィナンシャルコアで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを14件掲載中。

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株式会社NTTデータ・フィナンシャルコアの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
622万円	350~1300万円	17人

（平均年齢32.5歳）

回答者の平均年収	622万円
回答者の年収範囲	350~1300万円
回答者数	17人

（平均年齢32.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	616万円（平均年齢32.4歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	720万円（平均年齢34.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	440万円	520万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ システム運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 決済イノベーション事業部/ 課長代理

4.2

口コミ投稿日：2023年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	55万円	6万円	130万円

年収	800万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	130万円

給与制度:残業不払いは発覚すると、監査指摘となる可能性があるため日頃の残業申請な

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	27万円	3万円	100万円

年収	420万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列です。賞与は1年目の夏で手取り10万円、冬で35ま円ほどでした

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回答者：男性/ 保守運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	6万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	130万円

給与制度:20代後半で500万超えになるため、比較的安定していると思う。残業代は

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:入社8年目30歳で600万程度（残業30h/月）。手当は家賃補助が独身

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回答者：男性/ システム運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発事業部/ 主任

4.2

口コミ投稿日：2021年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	55万円	6万円	130万円

年収	800万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	130万円

給与制度:きっちり残業分は給料がでる会社です。サービス残業などは発覚すると問題に

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:年収はグループ内でも高めな傾向があります。評価制度:NTTデータグルー

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:グルーブ全体では良い方だと思われる。評価制度:昇格にあたっては、現在の

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ インターネットビジネス

3.6

口コミ投稿日：2021年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:新卒採用から、主任に上がるまでには年次制限があり、6年目にならないと昇

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:部署によって早い遅いはあるが課長代理まではだいたい年功序列。とはいえマ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ある一定期間働けば昇格し、年収もアップするという仕組み。どれだけ成果を

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:毎年ベアアップや実績評価で昇給する。昇格は年功序列的な点は否定できない

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	81万円	0万円	325万円

年収	1300万円
月給（総額）	81万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	325万円

給与制度:同業者と比べると高い水準であると感じる。NTTデータと比べる人もいるが

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は中の上で、ボーナスも普通に貰えていると思う。ただ、残業をしないと

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健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

株式会社NTTデータ・フィナンシャルコアの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ システム運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発事業部/ 主任

4.2

口コミ投稿日：2021年01月05日

福利厚生:住宅補助は3万円程度出ます。また、退職金や財形など基本的な福利厚生はそ

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会社名	株式会社NTTデータ・フィナンシャルコア
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.nttdfc.co.jp/
所在地	東京都港区海岸１丁目２－３汐留芝離宮ビル　１９Ｆ

従業員数	597名
設立年	2000年
資本金	100百万円
代表者	釘宮英治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社NTTデータ・フィナンシャルコアの平均年収は622万円、年収範囲は350～1300万円です（17人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	616万円（平均年齢32.4歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	720万円（平均年齢34.0歳）

株式会社NTTデータ・フィナンシャルコアの年収・給与

株式会社NTTデータ・フィナンシャルコアの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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