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株式会社みずほフィナンシャルグループの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月19日
成長・キャリア開発:資格取得手当や、無料のオンライン学習ツールあり。働きがい:メ
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回答者: 回答なし/ リスク管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
成長・キャリア開発:研修は充実しているものの、所詮ざがくであり実務に勝る学びはな
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回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月08日
成長・キャリア開発:資格支援は充実働きがい:チャレンジ可能。自分から発信する必要
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:入社時は多様な研修が用意されている。また、指定する資格を取れ
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回答者: 男性/ 決済、ITシステム、システム監査/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月05日
成長・キャリア開発:資格手当は充実してる。働きがい:チャンスは無限大で顧客も多い
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回答者: 男性/ 調査役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月23日
成長・キャリア開発:メガバンクだけあって営業店から市場、国際、IT等、職務のフィ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月13日
成長・キャリア開発:資格取れ取れと言われるが、取得しても特にいいことはなかった。
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回答者: 男性/ 調査役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月28日
成長・キャリア開発:大変充実した各種制度あり、成長支援制度面は日本企業の中でもト
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回答者: 女性/ 事務職務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月24日
成長・キャリア開発:自己目標を毎年掲げているので、なにかしら試験や通信などで学ぶ
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回答者: 女性/ 調査役/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月22日
成長・キャリア開発:定期的にジョブ公募が行われており、入社後に社内の希望部署に異
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 窓口/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年06月29日
成長・キャリア開発:期初に自己啓発に関する目標を立てるので、否が応でも資格取得、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月08日
働きがい:自分のキャリアは自分でつかみ取らなければならず、あまり上司は一緒に考え
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回答者: 男性/ システム企画、経理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:若手は研修が多く良いと思う。働きがい:どの職種につくかに大き
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:研修メニューのほとんどが過去からかわっていない(通信添削系)、もしく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:本部で、フレームワーク整備等行い、営業店指導をしてきたが、仮に逆の立場
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:かなり多くのメニューと補助金制度はあり、やる気があれば、公的資格の受
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
成長・キャリア開発:事務はいずれAIにとられる職種だし機械の方が正確な事務をして
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:当局対応を中心に、相当自由にかつ先鋭的な仕事に従事することができ、会社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【仕事のやりがい】本当に意味のある融資をした時はやりがいを感じる。私の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】受け身にならず、常にアンテ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】目標管理制度として、あえて高めの目標設
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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働きがい:【目標の決め方】コンピテンシーとして、職階に応じて、必須項目と任意項目
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月08日
成長・キャリア開発:社内留学制度や研修制度は整っている。働きがい:全世界に展開し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
働きがい:グループ全体に影響する管理のフレームワークを構築、さらにその効果につい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年01月17日
教育・研修:人数が少ない支店だからか、自分から学びとらないと知識が増えない。金融
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年01月17日
教育・研修:入社して1週間ほど研修があった。社会人としてのマナー研修から、業界に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年01月17日
働きがい:お客様を始め、共に働く仲間に感謝されたとき。お客様の笑顔が見れたとき。
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業拠点、本部、外部出向等/ 拠点責任者

3.0
口コミ投稿日:2020年06月24日
成長・キャリア開発:それなりに評価されていれば、明るいキャリアが期待できるが、一
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回答者: 男性/ 役員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 役員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
成長・キャリア開発:国際的レベルの金融リテラシー、ノウハウ、ネットワークを(努力
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:金融で銀行という点において企業との関わりを深くすることができます。法人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員育成の為の職種転換や異動について】だいたい三年ぐらいで異動
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番うれしかったこと】自分の提案でお客様が満足してくれたこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ない 保守
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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