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株式会社エディアの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
新卒入社
現職

回答者: 回答なし/ 企画営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月28日
仕事の裁量権:縦型の組織構造のため、裁量権はあたえられない。チームでの活動となり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】割と、手伝う風土はあったはず。良くも悪くも、緩
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】明確なビジョンが、もっとあったなら、もっともっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年09月28日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自身が明確なビジョンやゴールをイメージできて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年09月28日
成長・キャリア開発:自身に問題があっただけであるが、正直ほとんど感じられなかった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:「育てる」という土壌や文化が根付き育っていれば、もっと伸びた企業とは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:自身が明確に抱いているビジョンがあるのであれば、役には立つはず。業界は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:群がっていたボードメンバーはただの金食い虫であったことは否ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】良くも悪くも、具体的な取り組みは当時は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:【目標の決め方】社全体としての、大きな目標は定まっていなかったようにも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】踏み台の一つとしてだけであ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】良くも悪くも、具体的な取り組みとしては
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:人材を育てる風土や社風は皆無であった。それぞれ、勝手に自己成長して、ビ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:【目標の決め方】個人では、それぞれが設定。部署においては、割と曖昧であ
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