口コミ投稿日:2023年05月24日
口コミ投稿日:2022年03月25日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年06月29日
回答者: 男性/ QFS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2020年09月18日
回答者: 男性/ ペット事業本部 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2018年12月13日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月13日
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3.6
東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー14階
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回答者: 女性/ IS/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社会人の青春と謳っていることもあり、社員同士コミュニケーショ...
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2.9
大阪府大阪市北区堂島1丁目6-20堂島アバンザ 8F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】売上目標に対し、達成しようとする気概と自由度...
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2.9
神奈川県横浜市神奈川区片倉1丁目13-12
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:店舗間の移動が多い。人によるが、毎日違う店舗にヘルプへ行かな...
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茨城県水戸市笠原町978番6
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:文部科学省→都道府県教育委員会→市教育委員会→各学校とアップ...
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3.5
東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント5階
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的には派遣先で成果を残した人が本社で働くイメージです。し...
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3.0
大阪府大阪市中央区伏見町4丁目4-1日生伏見町ビル 3F
その他・その他
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】会社のみんなは楽しく仕事しているように感じま...
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3.2
鹿児島県大阪市北区豊崎2丁目4-10クリスタル豊崎8F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プロモーション事業部/ 一般社員
企業カルチャー・社風:結果を出している人の言う事が1番という社風。同調圧力は少し強...
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3.5
東京都千代田区神田神保町三丁目10番2号
その他・その他
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:やる気があればさまざまなチャンスがありチャレンジできます。2...
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2.7
大阪府大阪市西区九条南1−12−62
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手には何でも経験させようという姿勢はありますし、風通しも悪...
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3.0
北海道札幌市中央区北三条西3丁目1-5井門札幌北三条ビル
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:企業理念は、入社時の研修で何度も説明があり、りかいできた。だ...
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ロイヤルカナンジャポン合同会社のカテゴリ別口コミ(65件)
ロイヤルカナンジャポン合同会社の回答者別口コミ(11人)
- セールス 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年01月09日
- サプライチェーン 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年05月24日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年03月25日
- 管理職 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年03月19日
- QA 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年06月29日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ロイヤルカナンジャポン合同会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ハードワークが美化されているため、仕事量は多い。
リーディングカンパニーとしての責務からか、新たな挑戦を次々に取り入れる傾向は強く、リソースは常に足りていない状態。
組織体制・コミュニケーション:
縦割り感は強く、部署を跨ぐ仕事はとても気を使う印象。
ダイバーシティ・多様性:
外資系のため、多様性を受入れる文化は醸造されているように思う。
女性でも産休後に復帰して働かれている方はよく見かける。