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株式会社グッドワークコミュニケーションズの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社グッドワークコミュニケーションズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを313件掲載中。ライトハウスは、株式会社グッドワークコミュニケーションズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月09日

組織体制・企業カルチャーの満足点:
質問しやすい空気感。実際に質問しても嫌な顔ひとつせずしっかりと教えてくれる先輩たちの教育熱心な環境。そして何よりも皆さんと絡みやすいって言うところがいいですかね。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
これ以上期待するところは無いです。最高ですよ。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年09月11日

企業カルチャー・社風:基本的には派遣先で成果を残した人が本社で働くイメージです。

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年06月05日

企業カルチャー・社風：風通しがいいです。自分の考えなどが上の方に伝えやすい環境に

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材コーディネーター/ アシスタンマネージャー

4.3

口コミ投稿日：2022年03月14日

企業カルチャー・社風:一人一人の成長に応じて、チャンスを与えてくれる会社だと思い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年03月14日

企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも実力主義な部分が強いです。ただ、プ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年03月14日

企業カルチャー・社風:若い人も積極的に意見も言えて、働きやすい。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年06月05日

組織体制・コミュニケーション：平均的に若い方が多く私の周りは20代半ばの方がたく

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.8

口コミ投稿日：2022年03月07日

企業カルチャー・社風:若手が多く活躍する年功序列のない会社組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年03月08日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは多いと思います。特に営業で働く

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回答者：女性/ 一般社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年03月08日

企業カルチャー・社風:上層部の方を意見交換のしやすい、とても風通しの良い社風です

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.3

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:本社に行ったことがないのでわかりません組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年01月05日

企業カルチャー・社風：社員同士の距離が近く、仕事の相談がしやすいです。社員同士支

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回答者：男性/ 店舗営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年01月11日

組織体制・コミュニケーション:上司とは、入社したのちにペアとなる。関係としては、

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター部/ 派遣

3.2

口コミ投稿日：2023年07月09日

企業カルチャー・社風:やはりコールセンターなのでお客様第一

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年03月11日

組織体制・コミュニケーション:中途で入ったので同期はいませんでしたが、会社側が年

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回答者：男性/ 個人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月01日

企業カルチャー・社風:まぁまぁ風通しはいい方だと思います。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

4.7

口コミ投稿日：2022年10月18日

組織体制・コミュニケーション:毎年1・2回は、BBQやボーリング大会などのイベン

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年12月08日

組織体制・コミュニケーション:上司はほとんど言い方で、相談もし

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年04月19日

企業カルチャー・社風:やりたいことはやらせてくれる環境だと思います。裁量持って働

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回答者：男性/ アウトソーシング事業部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年01月14日

組織体制・コミュニケーション:派遣先では年齢層が広いが営業ということで皆さんフラ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年12月11日

企業カルチャー・社風：今年はコロナで交流が少ないですが、通常は飲み会やBBQ、フ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

4.7

口コミ投稿日：2020年07月20日

組織体制・コミュニケーション:社員の方はとてもお話ししやすい方ばかりで、些細なこ

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回答者：男性/ 派遣業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.3

口コミ投稿日：2020年08月20日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはあまり取れないです。全国のケー

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年03月09日

組織体制・コミュニケーション:先輩スタッフに相談すると時間を取って相談に乗って下

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.8

口コミ投稿日：2022年03月09日

組織体制・コミュニケーション:上長も現場の仕事をされていた方になるので、職場環境

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月12日

企業カルチャー・社風:全体的に若いメンバーが多く、活気に溢れている組織体制・コミ

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回答者：女性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

2.0

口コミ投稿日：2020年11月28日

企業カルチャー・社風:本社のことはわかりません組織体制・コミュニケーション:社員

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2022年10月14日

企業カルチャー・社風：社員同士の距離が近いため、相談がしやすい雰囲気です。また、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月27日

組織体制・コミュニケーション:テレマーケィング部署はコミュニケーションはほぼない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月13日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは特になく週間の報告を

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月30日

企業カルチャー・社風:風通しは比較的いいと思います。自分の頑張り次第なため頑張っ

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2020年12月01日

企業カルチャー・社風:実力主義。教育システムは確立されていないので自分で能力を上

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月20日

企業カルチャー・社風:営業職に挑戦したいといえば挑戦はさせてくれました。組織体制

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

企業文化・社風・組織体制：ケーブルテレビへの委託営業や人材派遣によって一緒に大き

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2020年10月23日

企業カルチャー・社風:派遣先によります。組織体制・コミュニケーション:派遣先によ

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URL	http://www.goodworkcoms.co.jp
所在地	東京都千代田区神田三崎町3-7-1　水道橋フロント5階

従業員数	27名
設立年	2010年
資本金	20百万円
代表者	植田修吉
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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