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株式会社キーポート・ソリューションズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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その他
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男性
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新卒入社
中途入社
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退職

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:復帰後は育児のため時短勤務など時間制約がある人がほとんどで責任を伴う作業を任せにくいためか、運用業務等の定型的な作業になる傾向がある。よってモチベーションを保ちづらくなる。また、女性管理職も未だにゼロ。女性の問題に気づき改善しようとする人はいても管理職がいない=意見が上層部に伝わりづらかったり決定権がないため、結果、育休復帰後、数年で辞めていく女性社員が多いのが現状。

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:産休・育休などの制度は整っているため、育休取得後に復帰する女性
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女性の働きやすさ:女性が多く活躍している会社です。システム言語の経験がない方で... 続きを見る
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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3.0
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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
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女性の働きやすさ:営業以外は働きやすい部類だと感じる。特に事務職は残業も少なく... 続きを見る
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性管理職は増えている印象。育休を取られている方も多く、働き... 続きを見る

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