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住友商事株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託
回答なし
口コミ投稿日:2020年07月20日

回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列。学部卒入社後5年程で年収1000万円に到達する。残業代が付け
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口コミ投稿日:2020年10月08日

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ デジタル事業本部/ 部長代理

2.3
口コミ投稿日:2020年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 --万円 --万円 --万円
年収 1500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ほぼ年功序列だが評価が多少入る。ボーナスは業績によるところが大きい。評
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口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 男性/ 経営職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 90万円 0万円 500万円
年収 1800万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:能力測定により、任された役職に対して給与水準が決まる。ジョブ評価制度と
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口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 0万円 0万円 0万円
年収 1500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:他商社よりも少し劣るが、給与水準は高く不満はなかった。評価制度:実力主
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口コミ投稿日:2021年08月11日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
990万円 0万円 0万円 0万円
年収 990万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は非常に良い。社会人2年目以降は特に基本給も賞与もかなりいい金額を
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口コミ投稿日:2019年11月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与管理職になるまでは一律で上がり、30歳で年収約1,000万円と比較
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口コミ投稿日:2020年08月09日

回答者: 男性/ エネルギー本部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1850万円 --万円 --万円 --万円
年収 1850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:不透明。ただし、非常に手厚いことは事実。評価制度:プロパーでここ一番で
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口コミ投稿日:2020年12月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1590万円 --万円 --万円 --万円
年収 1590万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自分達の意見を組合に繋げて組合が交渉を行う。以前に勤務していた企業では
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口コミ投稿日:2021年08月27日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 0万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本的に年功序列なので、頑張りや成果によって大きく差がつくことはない。
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口コミ投稿日:2022年10月18日

回答者: 男性/ 部員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 20万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 200万円
給与制度:貢献度が高いことによるインセンティブは小さいが、絶対額がそもそも高いた
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口コミ投稿日:2016年12月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】残業代がつく若手に仕事のスピードが
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口コミ投稿日:2016年07月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事務職でも年収600万円以上。それに見合う働きをしていても、してなくて
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口コミ投稿日:2016年12月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】サービス残業はないし、残業代はめち
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口コミ投稿日:2016年12月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】なにしろ基本給が高いので、社員の満足
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口コミ投稿日:2021年12月21日

回答者: 男性/ サブリーダー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 金属事業部門・鉄鋼第三本部/ サブリーダー

3.3
口コミ投稿日:2021年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1480万円 --万円 --万円 --万円
年収 1480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:夏、冬 ボーナス管理職だと1回300万円ほど評価制度:年功序列上司に可
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口コミ投稿日:2020年10月15日

回答者: 女性/ 営業経理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業経理部

3.8
口コミ投稿日:2020年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 40万円 10万円 520万円
年収 1000万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 520万円
給与制度:新卒入社後、毎年ほぼ自動的に昇給でき、給与や賞与に不満は少ない。評価制
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:五大商社の給与水準は日系企業では最高レベルであり、安定性も考えれば、外
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口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:ボーナスがかなりよい。また、年々昇給するので、モチベーションにつながる
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口コミ投稿日:2020年12月01日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 鉄鋼部門/ 事務職

4.1
口コミ投稿日:2020年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:女性の給与は30歳を過ぎると頭打ちでしたが、今は改善されているかもしれ
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口コミ投稿日:2020年09月03日

回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 74万円 --万円 --万円
年収 1500万円
月給(総額) 74万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:かなり高い水準である。安定もしており、組合で守られている。評価制度:年
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は他商社と比べても劣らず年収は当初満足できるレベルであったが、中途
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は高く、毎年昇給あり。ボーナス月が多いのも魅力のひとつ。部署に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代はきちんと働いた分申請しもらうことが出来ていました。総合職に比べ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社後、退職するまで、毎年大幅に賞与の支給月数が増えていった。退職当時
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口コミ投稿日:2016年09月11日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:部や上司によって大きく違うとは思うが、毎年の面談で希望を聞いてくれる。
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口コミ投稿日:2017年09月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当時総合商社の女性では一番高い水準で、給与、賞与、共に入社すぐからかな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業会社も同様、商社の給与水準は日本企業の中でもト
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口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:管理職については年次管理を基本的になくしている。評価制度:業務プロファ
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口コミ投稿日:2022年03月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

4.2
口コミ投稿日:2022年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:適性評価制度:実力と年功序列の間と
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口コミ投稿日:2015年12月19日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:総合商社にほぼ共通していることだが、まず年収そのものは他業種に比べると
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