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OGID株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
回答なし
新卒入社
中途入社
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口コミ投稿日:2019年08月24日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職も歴代ではゼロではないが、かなり少ない。1桁台
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口コミ投稿日:2019年07月27日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の働きやすさ:結婚しても残業時間に変化がなく、家事への影響があった時短につい
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口コミ投稿日:2019年08月24日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:女性が管理職(グループ長)になったこともあるが、すぐに辞
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:時短勤務が良しとされていますが、繁忙期は、早く帰る際の気まずさ
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:社長が育休を積極的に推奨するなど、優しい環境だと思います。男性
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女性の働きやすさ:産休育休は取りやすい。休暇明けは生活に合った部署への配置もし... 続きを見る
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】幹部メンバーに女性もいます。産休や育休明け... 続きを見る
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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京都府京都市山科区川田御出町29番地
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:人の出入りが激しいので、育児休暇や産休などは、歓迎されないと... 続きを見る
3.1
兵庫県加古川市
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:お子さんがいる女性には時短勤務ができるので優しいと思います。... 続きを見る
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大阪府大阪市福島区海老江1丁目1-24
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鹿児島県鹿児島市第2岩崎ビル 3F
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回答者: 女性/ 販売して/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:産育休の取りやすさ、復帰後の待遇、子供が病気の際の有給の取り... 続きを見る
3.8
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27-5リンクスクエア新宿 7F
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