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共栄火災海上保険株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融法人部

3.6
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:
年一回提出する事になっている自己申告制度にて、希望を申告する事ができるが、それ程希望部署に行けるわけではない。

組織体制・コミュニケーション:
何処の会社でも一緒であると思うが、それは上司の資質により異なる。

ダイバーシティ・多様性:
最近は、女性管理職が増えたが、日本社会全体に言える事ではあるが、男性が割を食っている。

回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:部署によって濃淡はありますが、何かやりたいと思って、やりき
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月08日
組織体制・企業カルチャーの満足点:取引がある弁護士など外部の方々からはアットホー
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
組織体制・コミュニケーション:呑み会とかはたまにある。上司とは非常に話しやすい環
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:基本はマニュアルに沿って忠実に仕事する。営業では無いためノ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:昔ながらに、泥臭く仕事をしている。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月14日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い体質。古いサラリーマン的な体質を好む方は良
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回答者: 女性/ 損保事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思われる。新人でもどんどん挑戦できる風土では
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回答者: 女性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月29日
組織体制・コミュニケーション:この規模の会社にしては話しやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:システムも古く、頭の中も古い上司も多い。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:色々な年代の方がいるので、風通しが良いとは言えなかったと思
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:完全に昭和気質の会社である。あまりガツガツしているような人
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:挑戦をする風土ではない。基本的に大
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品開発部

2.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
組織体制・コミュニケーション:部署によると
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:現場の声を本社にあげることはできるが、声をあげても改善する
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月15日
組織体制・コミュニケーション:古い会社のため、良くも悪くも日経大企業。だが、昔と
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回答者: 男性/ アジャスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月12日
組織体制・コミュニケーション:年齢層は相当高めです。部署にもよりますが、2、30
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
組織体制・コミュニケーション:温和な人が多いです。仕事の質問に関しても優しく教え
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月04日
企業カルチャー・社風:人が温かいのが
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回答者: 女性/ 損害サービス課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月31日
組織体制・コミュニケーション:社員の人柄は総じてよい。査定部署については、年功序
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回答者: 女性/ 地域限定総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月28日
企業カルチャー・社風:マンパワーでなんとかしよう!という部分が多くあり、ゆるく流
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:とても古い考えかたをしています。年功序列であり、仕事ができ
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回答者: 男性/ 営業店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業店/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2020年12月03日
企業カルチャー・社風:良くも悪くものんびりした風土で人のいい人が多い。組織体制・
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回答者: 男性/ 損害保険/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2020年08月29日
企業カルチャー・社風:古風。年功序列。最近は変えようとしている感じはあるが改善さ
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:新しいことへの挑戦はしないカルチャーだと感じました。他社が
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:社風は非常に古風で、会議で支店長からの激励が仕事の励みにな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
企業理念の浸透:3年を通して自律型社員を目指すとの考え方。とりあえず仕事やらせる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
企業理念の浸透:もっと丁寧な教育をした方がいい。別の会社で働いてますが、この会社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:若いうちからガツガツやりたいという人には合ってる社風だ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ガツガツがんばろうとゆうかんじ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:ガッツと根性があれば平均より高い給料がもらえるので、長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:体力と根性次第だと思います。毎日9時過ぎまで働いて土日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:成績が悪いことに対してはさほどなにも言われない。放って
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:みんな気を使っていきてる感じ。若い人の居心地はかなり悪
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】なよなよした優しい男の人は多い。ガツガツ
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