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回答者：男性/ ライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月24日

企業カルチャー・社風:
営業を磨きたい、自身の営業力で活躍していきたいといつ人にはピッタリ。

組織体制・コミュニケーション:
マネージャー職がプレイヤーの営業成績を気にかけてくれているため、常に相談しながら仕事を進めていくことも出来るうえ、1人で進んでいくことも出来る。他の拠点にいる優績者ともすぐに繋がれるため、聞きたいことがあればすぐに聞ける。

ダイバーシティ・多様性:
男性が多い。女性の登用も進めている。

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回答者：男性/ ライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月27日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会、成長する機会しかない。それに耐えうるだけの体

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回答者：男性/ ライブプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年03月20日

組織体制・コミュニケーション:フルコミッション制なので、殺伐としているのかと思い

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回答者：男性/ ライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月20日

企業カルチャー・社風:とても自由闊達な雰囲気。全ては自分次第。プロとして自分を律

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月17日

企業カルチャー・社風:優しくあたたかい会社。ある意味優しすぎるほど、気遣える社員

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長

3.1

口コミ投稿日：2023年10月21日

企業カルチャー・社風:時代に取り残されていきつつある感じが否めない。経営陣と現場

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回答者：男性/ ライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年01月06日

企業カルチャー・社風:共に学び、共にお客様のためにという風土。完全成果主義ではあ

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回答者：男性/ 生命保険販売・採用・育成/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 横浜東支社/ 営業所長

4.9

口コミ投稿日：2023年02月17日

企業カルチャー・社風:いつでも挑戦できる環境です。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年01月20日

企業カルチャー・社風:理念経営日々常に挑戦、自分のために頑張れる組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年01月19日

企業カルチャー・社風:なんでも自分で考え行動する風土ですが、わからないことは聞け

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回答者：男性/ ライフプランナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年02月14日

組織体制・コミュニケーション:教えあう文化というのが強くあると感じた。基本的には

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月09日

企業カルチャー・社風:風通しがよい。年齢や性別関係なく、コミュニケーションがとれ

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回答者：男性/ ライフプランナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月20日

組織体制・企業カルチャーの満足点:誰もが所長になるチャンスがあり、80歳まで雇用

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回答者：女性/ フィールドサービススタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年04月18日

企業カルチャー・社風:所属支社のその時の状況に合わせてやりたいことがあれば、どん

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月24日

企業カルチャー・社風:成績を上げていれば特に問題はありません。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年01月25日

企業カルチャー・社風:ここまで会社の理念や創業者について社員全員が同じベクトルで

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回答者：男性/ ライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年02月12日

企業カルチャー・社風:コンプライアンスさえ守れば全て自由。自分でマーケティングし

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回答者：女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月21日

組織体制・企業カルチャーの満足点:理念と文化の浸透がとにかく徹底している。社歴も

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回答者：男性/ 生命保険営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年11月04日

企業カルチャー・社風:やる気を引き出そうとする組織体制・コミュニケーション:支社

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回答者：男性/ ライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月17日

企業カルチャー・社風:営業マン（ライフプランナー）を1番に大切にし、尊敬している

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回答者：男性/ ライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月22日

企業カルチャー・社風:風通しは良く、　挑戦意欲が高い若手には恵まれた環境と言える

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回答者：男性/ ライフプランナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月25日

企業カルチャー・社風:営業社員のモチベーションが非常に高く、個人事業主でありなが

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回答者：男性/ ライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月29日

企業カルチャー・社風:人格者ばかり集まっている印象。自分が所属していた支社がそう

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回答者：男性/ ライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月01日

企業カルチャー・社風:実力主義なので、出来なかったら居心地は悪くなる。組織体制・

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月12日

企業カルチャー・社風:売れてれば居心地がいい。そうでなければ、その逆。基本的な売

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回答者：男性/ ライフプランナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月30日

企業カルチャー・社風:「頑張っても頑張らなくても変わらない人生では頑張れない｣と

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月10日

企業カルチャー・社風:教え合う文化はとてもいいと思う。上下関係なしに、自分が求め

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回答者：男性/ 営業所長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業所長

2.3

口コミ投稿日：2024年01月25日

企業カルチャー・社風:挑戦しないとすぐに退職することになる。最近は以前ほどのハー

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回答者：男性/ ライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:社風は自由です。風通しもよく、ストレスはほとんどありません

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回答者：男性/ it/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月12日

企業カルチャー・社風:企業カルチャーをかなり大切にする組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月14日

企業カルチャー・社風:みんながお互いによくなろうという、それもお客様のためにやろ

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回答者：男性/ ライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:個人を尊重しており、非常に良い。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ ライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年01月16日

企業カルチャー・社風:実力主義の会社のため、変な人間関係はないと思います。外資系

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回答者：男性/ ライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月02日

企業カルチャー・社風:会社の理念に共感したメンバーが揃っているので、大枠で理想を

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回答者：男性/ ライフプランナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月10日

企業カルチャー・社風:仲間意識が強い。売れている先輩には話を聞きにいけば教えてく

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URL	https://www.prudential.co.jp/
所在地	東京都千代田区永田町２丁目１３－１０プルデンシャルタワー

従業員数	6256名
設立年	1987年
資本金	29000百万円
代表者	濱田元房
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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