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共栄火災海上保険株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月30日
成長・キャリア開発:
入社時の研修はありますが、基本はOJT、オンザジョブトレーニングです。業務をしながら、学ぶことになります。部署によっては年齢層にばらつきがあり、新入社員の指導員がベテランの場合もあります。
年齢層が若いメンバーが多い部署であれば、指導員も若くなります。

働きがい:
目に見えない保険商品は、事故発生により、サービス提供することになります。
お客様が困っている、大変なときを丁寧に分かりやすく、かつ迅速に対応することで感謝されます。
当たり前のことですが、きちんと業務を遂行する、その結果が喜ばれることになれば、とても嬉しく、やりがいを感じると思います。
ただ、大変なことも多いです。

回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月18日
成長・キャリア開発:研修は、新人教育に力を入れていることがあり、新入社員向け、若
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月08日
仕事の裁量権:職場ごとの人数が少ないため、担当する業務に対して裁量権を与えられる
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
成長・キャリア開発:新入社員研修や部門別、年度別の研修が設けられてはいる。働きが
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:資格取得や研修については多くしていただいていたが、現場の人の
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:資格取得手当として、おそらく5年目ぐらいまでは月に1万円貰え
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回答者: 男性/ 損害/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年02月22日
成長・キャリア開発:研修はたまにある程度で内容が業務と関係ないものであったりもす
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
成長・キャリア開発:一応、全国レベルの会社なので研修は充実してます。個人スキルの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月07日
成長・キャリア開発:研修は年に何度か行われるが、いざ現場になった時に使えるもので
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回答者: 女性/ 損害サービス課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月31日
成長・キャリア開発:通信教育制度があり、希望すれば費用負担少なく資格の勉強ができ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 代理店営業/ なし

2.1
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:入社後すぐに損保一般試験と生保一般試験に合格しなければならな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月02日
成長・キャリア開発:入社時に約1ヶ月の研修があった。1-3年目までは定期的に研修
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:若手社員の離職を下げるために、手当が月1万円付与されます。し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月12日
成長・キャリア開発:入社3年目までに損保と生保の専門課程の資格を取らないといけな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

2.7
口コミ投稿日:2023年12月22日
成長・キャリア開発:研修について、各々が興味のあるビジネス研修を安い金額で受講で
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
成長・キャリア開発:新卒で入ると、1ヶ月ほど研修合宿があります。そこで、基本的な
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
成長・キャリア開発:入社後3年以内に損保と生保の専門課程まで資格を取らなければい
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回答者: 男性/ アジャスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月12日
成長・キャリア開発:資格手当が大きいので最初は死にものぐるいで資格を取ることをお
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月06日
成長・キャリア開発:日常業務に追われ、外部に使えるキャリア形成は困難です。働きが
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
成長・キャリア開発:大手と違い人材が少ない為、自分で何でもやらなければならない。
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月04日
成長・キャリア開発:電話応対力が身につきました。働きがい:お客様の役に立っている
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月11日
働きがい:支払い部門は比較的自分に裁量があるので、新人の頃からやりがいはとても感
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回答者: 男性/ 職種なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
成長・キャリア開発:研修などは定期的に行なっていますが、従業員の仕事力、知識力向
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月03日
成長・キャリア開発:資格を取っても給与に反映されにくく、大いに不満である。資格取
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:支援制度は特になかったです。ある程度までは年次によって出世で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月14日
成長・キャリア開発:保険の基礎を学べる。働きがい:中堅損保会社として、プライドを
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月19日
成長・キャリア開発:あと5年後には残っているかわからない。先行きは不安である働き
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:専門的なスキルを身につけることができ、研修も定期的にあります
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回答者: 男性/ その他、金融系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 近畿損害サービス部 アジャスター/ 役職なし

2.5
口コミ投稿日:2021年11月08日
成長・キャリア開発:アジャスターであっても事務的な書類仕事があり
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回答者: 女性/ 地域限定総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月28日
成長・キャリア開発:仕事の幅が広いので経験年数や能力に応じて難易度の高い仕事も任
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月30日
成長・キャリア開発:業務内容自体は他損保と変わらないため、やり甲斐のあるものであ
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回答者: 男性/ 金融法人部、/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

3.4
口コミ投稿日:2023年07月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当等がほとんど無い。研修は一定用意されている。働き
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回答者: 男性/ 営業店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業店/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2020年12月03日
成長・キャリア開発:組織作り。働きがい:文系でも商品開発に関わることも可能で代理
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年06月11日
成長・キャリア開発:新入社員は研修や現場を通して社会人としてのビジネスマナーやタ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
成長・キャリア開発:研修は新人研修が入社時とその半年後に行われていました。年次が
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