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株式会社トランプソフトの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
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契約社員
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回答なし
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退職

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
教育・研修:教育・研修を受けるだけで業務ができると思っている人には向かない。教育
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
教育・研修:新人教育だけではなく、年次(スキル)に沿った教育を得ることが可能とな
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
成長・キャリア開発:様々なプログラミング言語や技術に触れられるので、学びが多いと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
成長・キャリア開発:仕事を通じた成長については、個々人で異なるため、一概には言え
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
働きがい:様々なプログラミング言語や技術について学ぶことができる。新規開発案件で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
成長・キャリア開発:任された作業に対して自分の能力が不足している場合は、自分の努
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
教育・研修:新人に対する研修は存在するが、最低限かつ質問されたら答えるスタイル。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
教育・研修:新卒の新人に対する教育は手厚いが、中途採用者に対する教育制度は現在な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
働きがい:自分で考え、行動ができない人にはつまらない職業である。人に言われたこと
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