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株式会社アルファネットの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューションサービス課/ エンジニア

3.1
口コミ投稿日:2023年06月24日
企業カルチャー・社風:挑戦するには腰が重い。変わることを受け入れづらい体制。社員
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:比較的応援してくれると思う。新しい資格を取得した際はお金が
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
企業カルチャー・社風:保守的なため積極的に発言したい人には不向きかもしれない。よ
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回答者: 男性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月05日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも親会社の仕組みが取り入れられている。営業職が上
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:みんな穏やかでいい人という印象でした。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業理念の浸透:社長が親会社大塚商会の営業出身であり、数字がすべてである。実績と
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:親会社の影響が強く、役員達は親会社(大塚商会)の出向者ばか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:営業部など、数値評価される部門は比較てきにモチベーショ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:評価制度に難ありで、サポート部門はできてあたりまえの風
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:親会社からの意向が強い。やはりチカラ関係は親会社からの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】比較的に若い年齢層のため、仲間意識は強い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】良くも悪くもサポートしては評価が
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回答者: 回答なし/ オペレータ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月12日
企業カルチャー・社風:担当者が出向先に足繁く通ってくれることもあり、本社勤務勤務
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 業務部

3.0
口コミ投稿日:2020年08月06日
企業カルチャー・社風:自部署以外の関わりは薄く、部署横断的な作業やプロジェクトは
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