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戸田建設株式会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

3.3
(回答:32人)

戸田建設株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。戸田建設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを208件掲載中。エン ライトハウスは、戸田建設株式会社への転職・就職活動をサポートします!

戸田建設株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

568万円 (平均年齢 32.9歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円

回答者数

35 (正社員)

回答者の平均年収 :568万円 (平均年齢 32.9歳)
回答者の年収範囲 :250~1050万円
回答者数 :35 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
783.3 万円
(平均年齢 44.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
392.9 万円
(平均年齢 30.7歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
700.0 万円
(平均年齢 42.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
587.1 万円
(平均年齢 31.8歳)

戸田建設株式会社の給与・年収についての口コミ(22件)

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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築工事部/ 係員
3.4
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
600万円40万円13万円--万円120万円
年収600万円
月給(総額)40万円
残業代(月)13万円
手当など(月)--万円
賞与(年)120万円
給与制度:
毎年給料は昇給されている。賞与はその時の業績にもよるが年間で5〜6ヶ月程度貰える。同業他社と比べると会社の規模を考慮すると十分貰えている方だと感じる。資格に関しても一級建築士に合格すると一時金が貰えたり会社として取得者の人数を増やしたいと感じられる。

評価制度:
日本企業と会社であると感じられる。給料に関して言うと、実力主義と言うよりは年功序列で給料が決まっている。

口コミ投稿日:2021年04月 3日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
260万円--万円--万円--万円--万円
年収260万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
賞与は6月と12月の合計2回あります。賞与額は基本給の約2.5ヶ月分です。
残業代は、会社で80時間までにするように言われているので、80時間までは残業代が出ます。

評価制度:
一級建築士を取らなければ、現場の所長にはなれないので。会社は一級建築士の取得を推奨しています。
一級建築士を取れば、資格学校にかかった費用を100万円まで補助してもらえます。

口コミ投稿日:2021年03月19日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
650万円--万円--万円--万円--万円
年収650万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:年功序列で毎年昇級がある。目標管理を行い、その目標に対しての達成率で評価する。評価によって昇級額は変わる。残業はするなという方針。残業した分は代休や振替休日を利用して残業代を減らそうとしている。賞与はコロナ前までは年間6ヶ月貰える
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
850万円--万円--万円--万円--万円
年収850万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:昇給は1年に1回ある。 評価に基づき査定されそれほど差はないが、賞与では少し差が出る。評価制度:1年に3回面談があるが、評価の方法や結果が通知されないのでわかりづらい。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:基本給与が高いと言ってもみなし残業が多いため実質低賃金で拘束時間が長く感じる。会社の方針を無視して残業時間を正直につける勇気のある者は稼げる。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本給に加え、時間外勤務給、通勤費用全額、家族手当、住宅手当等が支払われ、賞与も業績に左右されるが、年4~6ヶ月程度支給される。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】業績によって支給月数は増減するが、賞与も生活給の一部といった考え方で、業績が悪くても極端に減額される事はない。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:特別に高給という訳ではないが、会社の経費扱いとしてもらえる支出も多く、給料の額そのものに不満を言う社員は少ない。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.3
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
750万円--万円--万円--万円--万円
年収750万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:最近業績が良いのでボーナスが6.3ヶ月以上で某サイトのランキングでは一部上場企業の中で1番でした。
プレミアムフライデーの採用や残業時間の上限60時間、将来的にはフレックスも導入予定です。また2年後には本社の建替えがあり、数年には
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.3
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:直近3年で業績はうなぎ登りで、賞与も年間6ヶ月相当あり、総合職の平均年収は862万円と、高水準であると思います。課長で1000万円以上、部長で1200万円以上となります。給与水準も年功序列をベースとしており、平均年間1.1万円程度
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1050万円--万円--万円--万円--万円
年収1050万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:中途採用にしては給与面では普通に評価してくれた。面接時、具体的な金額の提示もまったくなかったのでかなり不安に感じていた。
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:賞与は同業種に比べて少ないですが、家族手当、住宅手当は手厚いです。評価制度:年功序列の向きが大きいです。30代後半に差し掛かってやっと主任になるケースが多く、それより早く役職がつく例は見たことがありませんでした。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:バブル崩壊後2度ボーナスが大きく減った時期が有ったが、その時も給与は減額とならず現在の水準を維持しており、一般社会と比較しても中位以上ではないかと思う
回答者: 女性/ 土木施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 土木/ 工事係員
3.9
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
400万円25万円5万円--万円200万円
年収400万円
月給(総額)25万円
残業代(月)5万円
手当など(月)--万円
賞与(年)200万円
給与制度:年功序列の印象でした。土曜休み返上、体調不良でも頑張って出勤など健気な頑張りは評価されます。評価制度:年功序列ですが、若手の頑張りは評価してくれます。
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:今と違い、建築、土木会社は、男性中心の時代だったので、給料も賞与も男性と女性ではかなりの差があった。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2006年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1050万円--万円--万円--万円--万円
年収1050万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:一部上場建設業界のなかでは中位の給与であるが、役職によりかなり差があり、従って、努力する甲斐もあった。給与は、年齢要素と評価要素で決定されていたので、若い時代は、あまり差がないが、30歳以降から差がついていくので、結構、スキルアッ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2006年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1050万円--万円--万円--万円--万円
年収1050万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給与アップのためには、役職を上げる努力が必要だが、その波に乗り遅れるとやる気がそがれる社員も散見された。給与間格差は、同じ働き度合でも、支店間・部門間で大きく異なるので、評価する側の標準尺度がより明確になることを望む。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2.7
2005年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:大手ゼネコンには敵わないですが、準大手ゼネコンの中ではいい方だと思います。
ただ働いている割には安いかもしれません。しかし、所長にでもなれば、いいと思います。
所長に給与明細と賞与を見せてもらったことがありますが大手ゼネコンの平均
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:初任給は変わらないが、スーパーゼネコンと比べると明らかに差があった。それにも関わらず、競争入札ではスーパーゼネコンとの競合させられる。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2013年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】いいえ. 同年代で年収、同業他社よりマイナス300万円以上
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2013年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】月々約49万円、年収の役69%
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2013年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】はい

戸田建設株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:初任給は変わらないが、スーパーゼネコンと比べると明らかに差があった。それにも関わらず、競争入札ではスーパーゼネコンとの競合させられる。

戸田建設株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2013年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】はい
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
2020年時点の情報
福利厚生:住宅補助(既婚者)や子供手当は手厚いが、独身者にはほとんどない。退職金も長期間勤務しないと出ないので、プロパーが有利。オフィス環境:最近本社の建て替えが始った、仮移転先も比較的新しいオフィスだが1人あたりのスペースは狭い。休憩出来

同じ業界の企業の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:給料水準は低いです。8年働いていた正社員の方でも手...続きを見る

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株式会社アライ
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鉄板懐石の調理スタッフ ★月給30万円~50万円 ★賞与年2回 ★立川駅より徒歩8分 正社員
月給30万5000円~50万円 ※経験・能力等を考慮の上で決定します。鉄板懐石 松阪/東京都立川市錦町1-10-26 シンエイビル4F(立川駅より徒歩8分)※転勤なし

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名戸田建設株式会社
業界 不動産・建設関連
URLhttp://www.toda.co.jp
所在地 東京都中央区京橋1丁目7-1
従業員数4144名
設立年1936年
代表者今井 雅則
上場年1969年
平均年収914万円
平均年齢44.3歳
※ 一部、四季報データ参照
戸田建設株式会社
3.3
(回答:32人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.7
  • 事業の優位性 ・独自性3.4
  • 実力主義3.4
  • 活気のある風土2.9
  • 20代成長環境3.6
  • 仕事を通じた社会貢献3.6
  • イノベーションへの挑戦3.2
  • 経営陣の手腕3.2
平均年収(正社員)
568万円
(平均年齢 33 歳)
残業時間(月間)
42時間
給与・年収の納得度68 %
勤務時間の納得度64 %
休日・休暇の納得度67 %
職場の人間関係の満足度65 %
他の企業を見る
株式会社レオパレス21
(3.2)
株式会社レオパレス21

回答(413人)/口コミ(2469件)

平均年収(正社員)481万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / 管理系 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:昇給…等級制度があり、各等級の中で人事評価ごとの昇給額が決ま... (続きを見る)

株式会社メノガイア
(3.2)
株式会社メノガイア

回答(85人)/口コミ(1844件)

平均年収(正社員)462万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:男性 / リフォーム営業 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:稼ぎたい人は稼げるノルマがありかなり厳しめチーム体制でやるか... (続きを見る)

新生ホームサービス株式会社
(3.4)
新生ホームサービス株式会社

回答(442人)/口コミ(1734件)

平均年収(正社員)460万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 支店長
働きがい:1.顧客への貢献 顧客への貢献度がモチベーションにつながると... (続きを見る)

株式会社一条工務店
(3.6)
株式会社一条工務店

回答(186人)/口コミ(1485件)

平均年収(正社員)440万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 営業課 / 主任
給与制度:契約があがり無事に引き渡しを積み重ねていくと給与は上がってい... (続きを見る)

住友不動産販売株式会社
(3.0)
住友不動産販売株式会社

回答(168人)/口コミ(1108件)

平均年収(正社員)2693万円

残業時間(月間)44時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:事務職の給与は、この一年でかなり下がりました。20年弱働いて... (続きを見る)

株式会社エイブル
(3.1)
株式会社エイブル

回答(167人)/口コミ(979件)

平均年収(正社員)358万円

残業時間(月間)40時間

社員口コミ

回答者:男性 / 不動産 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:不動産賃貸仲介の企業としては、昔からコマーシャルや店舗数も多... (続きを見る)

株式会社さくらメンテナンス工房
(3.8)
株式会社さくらメンテナンス工房

回答(44人)/口コミ(882件)

平均年収(正社員)500万円

残業時間(月間)46時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:やればやったぶんだけ、と言いますが、実際はほんの一部の人間し... (続きを見る)

株式会社東急コミュニティー
(3.2)
株式会社東急コミュニティー

回答(102人)/口コミ(756件)

平均年収(正社員)487万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:男性 / 設備職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
成長・キャリア開発:定型業務が非常に多く誰でもできる仕事が多い。スキルが活かされ... (続きを見る)

日本eリモデル株式会社
(3.8)
日本eリモデル株式会社

回答(216人)/口コミ(742件)

平均年収(正社員)500万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:女性 / アポインター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
女性の働きやすさ:女性では体力やメンタル的に長く勤めるのは難しいです。研修生で... (続きを見る)

株式会社ワールドコーポレーション
(2.8)
株式会社ワールドコーポレーション

回答(123人)/口コミ(727件)

平均年収(正社員)360万円

残業時間(月間)47時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:研修がもっと充実しているかと思っていた。入社前の説明会では社... (続きを見る)