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東芝コンシューママーケティング株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
成長・キャリア開発:
電気工事士を始め多くの資格取得に対し補助があり本人のやる気と努力次第で多くの資格を取得する機会を作ることができる。

働きがい:
顧客の生の声を聞くことができるため、人と接することが好きな方に向いている仕事だと思う。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
働きがい:営業職は、予算達成が当然最終目的となりますが、予算に対しての達成する為
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月10日
成長・キャリア開発:最低限のパソコンスキルや、色んな繋がりを持ってコミュニケーシ
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回答者: 女性/ ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
仕事の裁量権:正社員ではなく派遣勤務なので内部な事はよく分かりませんが、ある程度
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カスタマーサービス部

1.6
口コミ投稿日:2023年03月02日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度がある。頑張れば自分のためにはなる働きがい:
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月25日
働きがい:顧客には、様々な年代や役職の方がいるので、対応力が身につく。また、自分
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月16日
成長・キャリア開発:営業活動だけでなく、イベント企画、PCにより資料作成、プレゼ
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回答者: 男性/ 第四企業担当/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西支社/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年04月20日
成長・キャリア開発:ステップアップ研修など、ポジション毎で一定の研修制度があり、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年07月23日
成長・キャリア開発:人間が丸くなります。とにかく、居心地を良くしたいなら媚びを売
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年07月23日
教育・研修:基本的に暇な会社ですので、希望すれば毎週のように社内勉強会を開催して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年07月23日
教育・研修:無駄な勉強会が多すぎて、やる気のある人には非常に邪魔な事に感じる。日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年07月23日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】資格取得などの斡旋や、キャ
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回答者: 男性/ 営業管理者/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店長、グループ長

3.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
成長・キャリア開発:資格取得についての手当や補助あり。研修制度については以前は東
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
成長・キャリア開発:入社6年目に東芝内でコンピュータシステムを販売する部門に出向
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
成長・キャリア開発:12年間出向先から帰ってきた時に、感じたのは出向先では他社製
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】主要取引先である家電店はネ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】クレームが多く、お客様との折衝力が必要不
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月15日
働きがい:地域家電店や家電量販店がお得意になるが、個人が努力しても本部商談の序列
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】エンドユーザーと直接会話ができ修理の他に予防策、家電
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】クロモノ家電はアッセンブリーでの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】夏はエアコン、冷蔵庫の修理が圧倒的に増え、年末はテレビ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【目標の決め方】市場の環境や自社の強みなどは全く考慮されず、これぐらい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修制度は多様で都度リニューアルしてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】ユーザーや、メーカー、販売店との折衝
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】入社当時は今みたいな感じはありませんでした。入社5
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回答者: 男性/ FE/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
成長・キャリア開発:必要な資格に関しては経費にて負担してもらえます。ただし、合格
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】何回も書いてる通り自分の事以外は興味が無い為、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人プレーの多い会社。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】女性には優しく男性には冷たいはっきり言って
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】自分の事が大事な人間しか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】自分の失敗は自分で片付けろ。という空気しか伝わ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】何回も書いてますが、無理な会社です
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果しか重視しない。人がどれだけ苦労仕様が関
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社風的には昔のまま。上に媚びて下の人間に厳しく。っ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】自分主義だからアイデアや提案も前から使っ
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