回答者： 女性/ 旅程管理主任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
女性の昇給・昇進はほぼほぼ上がらないと思って良いかと思います。
月々のお給料は高く無いですが、ボーナスは業界的なことも有り、かなりきちんといただけてたかと思います。
住宅補助に関しては、寮や社宅なども有り、また通勤の人には交通費ももちろん支払われます。
評価制度:
学歴が高い方々がゴロゴロとしている会社ですので、その学歴（専門性）によって職場が決まります。
その分学歴がそれ程高く無い方々の職場でも、その中で昇進することは可能です。
女性の昇給・昇進はほぼほぼ上がらないと思って良いかと思います。
月々のお給料は高く無いですが、ボーナスは業界的なことも有り、かなりきちんといただけてたかと思います。
住宅補助に関しては、寮や社宅なども有り、また通勤の人には交通費ももちろん支払われます。
評価制度:
学歴が高い方々がゴロゴロとしている会社ですので、その学歴（専門性）によって職場が決まります。
その分学歴がそれ程高く無い方々の職場でも、その中で昇進することは可能です。
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回答者： 女性/ 旅程管理主任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
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