同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都千代田区神田練塀町300番地 住友不動産秋葉原駅前ビル 6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務先によって異なります。残業代はきちんと出るので働いた分だ...
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3.7
東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 採用コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日に仕事をすることはほぼない。セミナー参加資料の作成など自...
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3.0
東京都渋谷区道玄坂1丁目20−85階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ インサイドセールス、フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディカ事業部/ メンバー
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはあまりない。休日出勤もあるにはある。...
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3.0
東京都港区浜松町1丁目30-5浜松町スクエア 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
社内制度:【社員交流のための制度】サークルや、交流をするサイトが作られ...
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4.1
静岡県静岡市清水区東京海上日動清水支社ビル 3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇が半日で半休とできるのは有難い。
残業も5分単位で入... 続きを見る
残業も5分単位で入... 続きを見る
3.3
東京都千代田区紀尾井町4番1号
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】気になる点と言うほど大袈裟では無いのですが...
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3.4
東京都台東区上野7-6-5VORT上野Ⅱ4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:残業に関しては無理強いはないため良いかとおもう
規定時間をオ... 続きを見る
規定時間をオ... 続きを見る
3.0
東京都新宿区新宿2丁目5-10成信ビル 8F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:派遣法に基づいているので、労働時間や法令関連は遵守していて
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4.4
埼玉県さいたま市大宮区桜木町17-5ソニックシティビル21階
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:1日の平均勤務時間は8~9時間くらいです。無理なく自分のペー...
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3.6
大阪府豊中市新千里西町1丁目1-4千里中央ツインビル別館 2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:1週間単位で希望シフトをメールで申請するので、休日は取ろうと...
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株式会社ジャッツのカテゴリ別口コミ(37件)
株式会社ジャッツの回答者別口コミ(6人)
- 旅程管理主任者 派遣社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年03月08日
- 株式会社日本旅行 既存観光高付加価値化 / なし / 派遣スタッフ 官公庁系審査業務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年10月01日
- 一般人事務 派遣社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年12月15日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
4.9
最新の回答:2015年08月01日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
4.7
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ジャッツの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 派遣スタッフ 官公庁系審査業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 株式会社日本旅行 既存観光高付加価値化/ なし
勤務時間を入り口で管理。派遣なので休みを取る方が多い。また終盤審査が詰まっていたので逆に休めない
多様な働き方支援:
なし。ただ派遣であるため、適宜、体、頭のコンディションを整える必要性のある方はよくやすんでいた