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株式会社ネオキャリアの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ CA/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月01日
成長・キャリア開発:新卒で入社したから思うのは、ここで頑張れたなら、他の会社では
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:ゴリゴリの営業スタイルなので、とりあえず営業力をつけたい人に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月19日
成長・キャリア開発:20代のうちからマネジメントも経験ができるから成長はできると
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:営業経験をしておけば精神的に鍛え
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回答者: 女性/ 営業、企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2023年07月25日
成長・キャリア開発:部署異動や新規事業など、挑戦
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回答者: 女性/ S職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月13日
成長・キャリア開発:成長は確実にできると思う。裁
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月18日
成長・キャリア開発:若くして責任あるポジション、仕事が与えられる一方、サポートに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月04日
成長・キャリア開発:異動を希望できる制度があるため、今か変わっている事業とは別の
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回答者: 男性/ 営業コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月22日
成長・キャリア開発:自分が入社した当社、周りの活気がすごくて圧倒されました。何が
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月24日
成長・キャリア開発:長く在籍する人が少ない、新卒で入る人がほとんどなので年齢も若
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 求人広告/ メンバー

2.7
口コミ投稿日:2020年10月15日
成長・キャリア開発:転職をする際にここで働いていた事を言うとかなりの確率で誉めら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年05月21日
働きがい:色々なことに挑戦をさせてくれるので、やる気があって向上心がある人であれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月18日
成長・キャリア開発:少しでも結果を出して、才能を感じさせるものがあれば早々に抜擢
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月27日
成長・キャリア開発:学ぶことが常にあるのはこの会社の特徴であり、研修などにも積極
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月22日
働きがい:取り扱う業種が山のようにあり、その業種を志望し、業界の中で転職をしたい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月05日
働きがい:1回ネオキャリー制度を利用して別の事業部に異動しましたが、思っていた以
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月30日
成長・キャリア開発:社員が自分の力で成長していくことを会社全体で考えており、その
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回答者: 回答なし/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月03日
成長・キャリア開発:社内の勉強会や分科会が充実している。キャリア開発は会社として
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月30日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自分の意見が上に通りやすく、風通しがいい。そ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月25日
働きがい:誰でもできるような仕事で結果を出すのではなく、誰もしてこなかった仕事に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月17日
成長・キャリア開発:ネオキャリア大学というのがあり、毎月3回ほどインプットの機会
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月20日
働きがい:年収の幅は最初の数年で広がる人は広がるし、同業他社と比べてもかなりの幅
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年05月12日
教育・研修:新入社員への研修は徹底して行われ、最初に目標などを立てさせて、その後
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年09月23日
成長・キャリア開発:自分から意思表示をすると協力者は多くついてくれる。またチャン
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月29日
成長・キャリア開発:役職が与えられるスピードが速いので、入社していきなり成長度合
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
教育・研修:気休め程度のOJTがある程度で自分である資料を読み込んで理解をしてい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月20日
働きがい:新規事業に携わる場合、今までなかったものを生み出し、そこで結果を出すこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月21日
成長・キャリア開発:週に1回は1on1ミーティングを実施しており、自身の業務上の
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ナイス介護事業部

2.6
口コミ投稿日:2020年10月18日
成長・キャリア開発:人事、キャリアカウンセリング業務働きがい:社員がどんどんやめ
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回答者: 男性/ P職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中途領域採用支援/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2020年09月29日
成長・キャリア開発:週に一度メンバーラインにはキャリアメイキングと称して上司と1
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月09日
成長・キャリア開発:常に目標を明確にし、可視化していることによりそれに向かって頑
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回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月03日
働きがい:二極化が進んでいるように思います。従業員数も多くなり、世の中のニーズに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育/ メンバー

3.9
口コミ投稿日:2020年11月08日
成長・キャリア開発:手を挙げれば挑戦できる風潮はある。経験を経て成長をしたければ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月03日
成長・キャリア開発:部署や職種による。どのようなキャリアを歩みたいかを入社前から
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FINE事業部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2020年09月29日
成長・キャリア開発:残業時間など過酷だったので忍耐力は付くと思います。働きがい:
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