Item: 株式会社ネオキャリア
Rating: 4.5
Author: 男性 / ネオ開発部 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / マーケティング / メンバー

3.5

口コミ3953件
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求人60件
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株式会社ネオキャリアの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ネオキャリアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3953件掲載中。ライトハウスは、株式会社ネオキャリアへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ネオ開発部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング/ メンバー

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口コミ投稿日：2022年09月30日

働きがい:勤務時間が長い分、成長はできる。給料は低いが、転職した同期は年収が1.

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】盛ん決定方法：ト

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いる。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】寛容な風土エピソード：事業で赤字

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】早くから現場に出て

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】寛容。理由：「成長」を最上位概念においているた

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働きがい：【他部署と関わりについて】多い。関わる内容：営業同行・サポート部隊との

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【上司や先輩からのアドバイスについて】少ない。具体的内容：部署運営に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】あるメンバーマネ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】少ない。頻度：週１回時間：１時間人数：５人内容：案件進

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】とても大きい。理由：人・物・金・情報全てのリソー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人が自由に決めますが、営業のスケジュ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】感じる。与えられている業務

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード】早い。理由：その場で決定→即実施の文化で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人での仕事が多い。理由：１案件１担当制のた

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすい理由：未成熟な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】あるアプリ開発の知

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】事業運営に必要な要件、プロセス

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】ある参加したことがな

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会社名	株式会社ネオキャリア
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.neo-career.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿１丁目２２－２新宿サンエービル　２Ｆ

従業員数	1800名
設立年	2000年
資本金	100百万円
代表者	西澤亮一
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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