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日本電産コパル株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日本電産コパル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを315件掲載中。ライトハウスは、日本電産コパル株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:社内でのジョブローテーションは無い。かと言ってひとつの部署で

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年01月07日

成長・キャリア開発:工場への発注、納入フォロー、新規案件、既存案件等、業務の幅が

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年01月25日

成長・キャリア開発:特にない。働きがい:製造工程をしっかり学

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジは、可能です

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年12月05日

成長・キャリア開発:研修やら通信教育ややら一応形だけあったが、ほとんど意味がなか

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年10月16日

成長・キャリア開発:研修等は特に制度はなかった。資格取得手当

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】売上が、成長すれば、キャリ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】期初に１年間の目標シートを作成します。中

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】OJTが、ついて実践の中で仕

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】親会社が、有名な企業家なので直接代表に話

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】全ての新しいアイデアや提

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】社員同士での勉強会は、ありません。情報交換

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】経営的な視点で考えることが、できる能

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】仕事を多くやり利益を上げる人が、優遇さ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新入社員研修やリーダー研修、管理職研修が、あり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】代表の指示している行動指針通りに行動し達

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】代表の指示もありグループ全体で個人の成長

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】週報での報告やメールでの指示が、あります

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】自分の裁量で動けないので特に働きやすいということは

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年06月04日

成長・キャリア開発:若いうちから仕事を任せてもらえるので、成

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：営業に所属してましたが、基本的には法人ルート営業で、ほとんど飛び込みは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】会社全体としては、チー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】自ら提案した新事業を上司から却下されたが、自ら積

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップを目指せる環境か】上司からの指示に対する仕事内容が多く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】上司からの指示に対する仕事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】上司の指示以外の仕事は、上司との信頼関

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】サポートはあまりなく自らが自身のスキル

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことには、チャレンジしにくい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】社員間の情報交換等は特別なか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：形ばかりの研修が親会社によって開催された。数日間ひたすら会長の教えを

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：就社当時だんだんと親会社の影響が強くなってきており、殆ど実現不可能と思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】人事制度がありながら、上席役員等の声が大きく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事のやりがいは、従業員個々の気のもちようが重要かと思います。ある部分

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新入社員OJT等一応充実しているかとは思われます。又、職責階層別教育

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：仕事のやる気をもって取り組めば成長すると確信しています。ある

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東京都江東区枝川３丁目１－４

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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株式会社トーショー

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東京都大田区東糀谷３丁目８－８

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

教育・研修:研修中に、営業さんのことをどう思うかなど、余計なことを聞かれ... 続きを見る

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タカノ株式会社

3.1

長野県上伊那郡宮田村

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】ノウハウというか情報共有は... 続きを見る

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サミー株式会社

3.4

東京都品川区西品川１丁目１－１住友不動産大崎ガーデンタワー　１０Ｆ

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ プロフェッショナル/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

成長・キャリア開発:遊技機開発に必要な一部の職種のキャリアを積むことができる。ま... 続きを見る

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会社名	日本電産コパル株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.nidec.com/jp/nidec-copal/
所在地	東京都板橋区志村２丁目１８－１０

従業員数	660名
設立年	1949年
資本金	11080百万円
代表者	菱田正博
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(601件)
2		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1571件)
3		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(979件)
4		横河電機株式会社 3.4 口コミ(547件)
5		株式会社日立ハイテク 3.4 口コミ(512件)

(3.3)	HOYA株式会社口コミ(1469件) 平均年収（正社員） 615 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / コンタクトレンズ / 一般働きがい:ボーナスが恵まれていたので、やり甲斐がありました。... (続きを見る)

(3.3)	テルモ株式会社口コミ(993件) 平均年収（正社員） 640 万円残業時間（月間） 29 時間
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(3.0)	ニプロ株式会社口コミ(849件) 平均年収（正社員） 489 万円残業時間（月間） 27 時間
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(3.6)	GEヘルスケア・ジャパン株式会社口コミ(837件) 平均年収（正社員） 831 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：女性 / アプリケーションスペシャリスト / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:良くも悪くも成長はできる。強制的に成長させられる。働きがい:... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ニコン口コミ(825件) 平均年収（正社員） 723 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 開発 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 派遣社員成長・キャリア開発:自分を派遣で入ったが、周りは高学歴な方が多いものの、豊満な態... (続きを見る)

(3.3)	アズビル株式会社口コミ(810件) 平均年収（正社員） 552 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / FE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 一般社員成長・キャリア開発:資格等の手当は充実している。研修等は当たり外れがある。働きが... (続きを見る)

(3.2)	日機装株式会社口コミ(678件) 平均年収（正社員） 553 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 秘密 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当てはあります。研修も割と受けたいと言ったら受けさ... (続きを見る)

(3.2)	日本光電工業株式会社口コミ(620件) 平均年収（正社員） 727 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業 / 営業成長・キャリア開発:取り扱い製品が多いことや本社から与えられる情報もすくないので... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ユニバーサルエンターテインメント口コミ(475件) 平均年収（正社員） 509 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 総合受付 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 契約社員 / 総務部 / リーダー仕事の裁量権:上長によりけりな部分はあるかと思いますが、、あります！私は特... (続きを見る)

(3.3)	株式会社白寿生科学研究所口コミ(475件) 平均年収（正社員） 405 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / PM / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 契約社員 / 営業 / 店長働きがいを感じるポイント:客が良くなったり、喜ばれて感謝されたり、話しに理解納得された... (続きを見る)

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