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日本電産コパル株式会社の平均年収は472万円、年収範囲は240～900万円です（41人の正社員の回答）。

日本電産コパル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを37件掲載中。

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日本電産コパル株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
472万円	240~900万円	41人

（平均年齢39.7歳）

回答者の平均年収	472万円
回答者の年収範囲	240~900万円
回答者数	41人

（平均年齢39.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	472万円（平均年齢38.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	456万円（平均年齢38.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	477万円（平均年齢41.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	398万円	550万円	8人
35~39歳	500万円	600万円	5人
40~44歳	453万円	750万円	9人
45~49歳	494万円	750万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給、賞与とも業界内ではかなり低い方だと思います。賞与に関してはグルー

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2021年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:残業代ありきではあるが、リーダーまで上がれば世間一般くらいは出る。昇格

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給については、個人の売上実績、上司との関係、など、色々ありますので、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは下がる一方。赤字でもないのに親会社からの業績ノルマ達成のため

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	26万円	0万円	48万円

年収	360万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	48万円

給与制度:昇給は微々たるもの。賞与は最低ラインの1か月。残業代は固定で出ていまし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：社会保険・雇用保険等に関してはきちんと完備されており。供与面ではきちん

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業績が良くなく、ボーナスが減って一方ですので、残業などあまり付けない現

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	24万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年功序列でエスカレーター式に微増していくのみ。評価制度:形だけ上司との

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度・昇給基準について】満足: 管理職までは年次で自動昇給不

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与の頻度・金額】年２回の支給あり。業績連動性のため、赤字の場合

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【インセンティブの金額や条件】歩合制やインセンティブはなく、また残業手

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度は、明確されていますが、上席役員等の横やりで人事制度がくる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：上場企業ですが、同業他社と比較すると低賃金と思われます。昇給基準も曖昧

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

日本電産コパル株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:初任給は他社並み。ただ、20代前半の昇給は少ない

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日本電産コパル株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 品質管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 品質保証

2.2

口コミ投稿日：2023年03月30日

福利厚生:福利厚生はさほど充実していないと感じます。通勤手当は車で通う場合は自宅

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年08月27日

福利厚生：・家族手当がなくなり今までもらっていた人の給与が下がることになった。・

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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会社名	日本電産コパル株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.nidec.com/jp/nidec-copal/
所在地	東京都板橋区志村２丁目１８－１０

従業員数	660名
設立年	1949年
資本金	11080百万円
代表者	菱田正博
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

日本電産コパル株式会社の平均年収は472万円、年収範囲は240～900万円です（41人の正社員の回答）。

日本電産コパル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを37件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	472万円（平均年齢38.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	456万円（平均年齢38.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	477万円（平均年齢41.6歳）

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