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神奈川都市交通株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:
社員の方々は仲良くなると裏道や土地勘についていろいろ教えてくれる

また駅待機、go、無線についての話も教えてくれるため 先輩方とのコミュニケーションは仕事でも自身の成長につながる

組織体制・コミュニケーション:
事務所の人は対応がいい方ばかりで
何かあれば相談に乗ってもらうことも可能

回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月01日
企業カルチャー・社風:ルールや時間管理に厳しすぎず比較的自由な社風で乗務員のプラ
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:特に無し組織体制・コミュニケーション:特に無しダイバーシテ
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回答者: 男性/ 乗務員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:営業所による。事務方さんはポストが限られてるので、どうなん
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月02日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い会社だと先輩が言っていたが、自分もそう思う
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月24日
企業文化・社風・組織体制:会社と組合役員の間で談合があり組合員の意見が会社に届く
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:全く無いと言って良い。敢えて挙げるとすれば、良いと感じ
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2.9
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:未だに昭和を引きずっている。俺たちの時代はこうだった。だから... 続きを見る
2.7
兵庫県姫路市
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い体質のままなので、それらを簡単に変えることは... 続きを見る
2.8
鹿児島県鹿児島市南国センタービル 4F
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.7
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3.3
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:老若男女、外国籍、LGBTQ問わず、様々なバックグラウンドを... 続きを見る
2.7
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