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日本電産トーソク株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般水準には劣りますが、本人のやる気と能力次第で上がります 管理職になれ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:最近は、住宅補助等ない会社が多いので世間一般並みではあるが、仮に世間一
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回答者: 男性/ 開発本部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
企業カルチャー・社風:すぐやる、必ずやる、できるまでやるという社訓がある。精神論
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】残業代は基本一般職のみ支給、職制(代理以上)は深夜手
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月17日
勤務時間・休日休暇:定時退社日、残業ゼロの取り込みを行っているが、実際には管理職
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回答者: 男性/ 開発本部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
事業の強み:コストを極限まで抑える、何事も1円でも安くを徹底している。事業の弱み
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月10日
事業の強み:主力製品の利益率が高く、EV産業の柱となるトラクションモーターを生産
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一設計

2.5
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 26万円 5万円 80万円
年収 330万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:新卒3年目で350〜400万程。最近はボーナス増やしてくれてありがたい
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
勤務時間・休日休暇:残業が少なく、定時後の時間をとれる。出張は人により長い場合が
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術本部 加工技術部/ 部長級

1.6
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 65万円 0万円 170万円
年収 950万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
評価・昇給制度:年に1回の目標管理の面接が行われ、上司と合同の評価が行われるが、
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回答者: 男性/ 営業部長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月12日
企業カルチャー・社風:階級社会組織体制・コミュニケーション:し難いダイバーシティ
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月10日
勤務時間・休日休暇:有給はかなり取得しやすい環境にあるが、残業規制が厳しく、残業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年09月18日
働きがい:そもそも新入社員には、研修等があり良いが、中途には教える環境が整ってい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:毎朝清掃活動の奉仕活動があるので勤務時間の前に出勤します。尚
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回答者: 男性/ 原価管理・企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部 原価企画部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年11月16日
成長・キャリア開発:ある種の成長はあるかも知れません。資格取得手当ては資格の種類
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術本部 加工技術部/ 部長級

2.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 59万円 0万円 250万円
年収 960万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価・昇給制度:昇給は年1回のみ。成果主義に基づいた目標管理の評価方法はあるもの
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一設計

2.5
口コミ投稿日:2022年02月21日
勤務時間・休日休暇:コロナ禍になってから、在宅勤務も増え、国からの援助金のおかげ
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部/ 一般職

4.2
口コミ投稿日:2021年08月30日
事業の強み:親会社 日本電産の成長軸である自動車関連に携わっているのが強み。事業
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
福利厚生:福利厚生は無い。(住宅費補助、保養所などは全くない。あるのはなんちゃっ
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回答者: 男性/ 原価管理・企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部 原価企画部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給与制度に関しては成果を出せた人にはより賞与へ反映させる制度です。昇給
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年11月20日
勤務時間・休日休暇:定時退社の制度を守ることありきで、部署によっては繁忙期だろう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年10月08日
雇用の安定性:何だかんだ言っても親会社が売上2兆円を目指しているから、無くなる危
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部門にもよると思いますが、若くても仕事を任してもらえるのでやりがいはあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:帰宅時には机の上に一切の物を置いてはいけないと指導されており、かな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:綺麗なオフィスや建屋を維持するために3Q6S活動と言う名の奉仕活動
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年02月28日
教育・研修:全体的な教育プランはあるが、専門的な知識の教育がほとんどないように思
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:CVT用制御ユニットはEVに完全移行する迄は、自動車産業に必
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
働きがい:仕事のできない人にたいしては『あの人はできないからしょうがない』と言う
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:家族手当や住宅手当がなく、基本給が低いために家族もちにはなかなか厳しい
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:キャリアランクのようなものがあり、ランクにより取得給与が明確に分かるよ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
仕事内容:主力生産拠点はベトナム工場となりますので、材料の輸出、出来上がった製品
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回答者: 男性/ 生産設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月16日
企業カルチャー・社風:人間関係が濃い会社では、ないと思います。特に最近では、それ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年08月05日
成長・キャリア開発:ハードワークが推奨されている会社なので、周りの方々は当たり前
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:仕事以外に親会社の日本電産が推し進めてます3Q6S活動にかなりの時間を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年03月25日
働きがい:ある程度の年齢にいくとあるテーマで任される。上司も基本放任でとりあえず
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