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日本電産トーソク株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術本部 加工技術部/ 部長級

1.6
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・仕事量:管理職(部長クラス)だったので、朝の始業30分前に集合して管理
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発本部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は基本あります。案件次第で海外や新規開発にチャ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:分からないことがあれば基本的にどなたも丁寧に教えてくれる。
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発本部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 0万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:・ベース給与に階級に応じた額がプラス・ベース給与は年に5000〜1万程
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発本部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 0万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は年に5000〜1万程度していきます。賞与は多めで2〜3ヶ月分を7
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術本部 加工技術部/ 部長級

2.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 59万円 0万円 250万円
年収 960万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
モデル年収:以前は課長手当、部長手当など役職に応じて手当が付いていたが、ジョブ型
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一設計

2.5
口コミ投稿日:2023年06月25日
事業の強み:自動車業界が大きく変わろうとする中、出遅れているが電気自動車向け開発
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術本部 加工技術部/ 部長級

2.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
働きがいを感じるポイント:管理職でも決定権や裁量権が何もなく、何も進まないのでや
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発本部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:25〜17:30です。申請が必要ですが、時差勤
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発本部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
福利厚生:必要最低限です。住宅補助はなく、寮はこれからなくなります。退職金は確定
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術本部 加工技術部/ 部長級

2.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 59万円 0万円 250万円
年収 960万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
年収・給与の満足点:役割に応じた給与という決め方が不透明で、どこまで人事がそのポ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発本部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年07月29日
組織体制・企業カルチャーの満足点:・整理整頓が徹底され、古くも良い設備状態を維持
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発本部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年07月29日
勤務時間・仕事量:仕事量:時期による仕事の流れ(例):メール確認→モデリング、解
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発本部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年07月29日
福利厚生制度の満足点:・社会保険がある・育休、産休が取得できる・時差勤務が可能・
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発本部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年07月29日
仕事を通して身につくスキル:・基礎的な機械設計の考え方・力学知識・CAD操作・C
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発本部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年07月29日
仕事の裁量権:・〜3年目:一部品の仕様検討・3年目〜:コンポーネントの仕様検討、
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発本部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年07月29日
働き方の満足点:・リモートワークが可能な点・時間差勤務が可能な点・時短勤務が可能
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発本部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年07月29日
働きがいを感じるポイント:・案件受注ができた時・不具合原因を特定できた時・設計課
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術本部 加工技術部/ 部長級

2.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 59万円 0万円 250万円
年収 960万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
賞与:昨年4月から給与体系が変更になり、メンバーシップ型からジョブ型に変わった。
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発本部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:研修はグループ会社の含め、希望すれば多く参加可能です。技術的
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術本部 加工技術部/ 部長級

1.6
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 65万円 0万円 170万円
年収 950万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
賞与:等級と評価(1~5)によって支給係数が決まり、支給額が決められる。賞与の査
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月19日
事業の強み:競合他社と比べて品質や耐久性は劣っていないと思うのでより安価で提供で
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月19日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすいと思う。事前に上司に断れば二つ返事で申請させ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:定期的に外部の講師を招いた専門的な講習会がある。内容は非常に
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月19日
福利厚生:車通勤が可能でガソリン代も出るので非常にありがたいと思う。オフィス環境
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与に関しては特に不満はない。月給も賞与もTier1企業なだけあってそ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発本部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年07月29日
多様な働き方支援:・副業:明記されないが支障がでれば問題となる・リモートワーク:
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術本部 加工技術部/ 部長級

2.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:一般社員は割と定時で帰れるし、休日出勤も少ないが、休暇は取り
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術本部 加工技術部/ 部長級

2.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 59万円 0万円 250万円
年収 960万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:昇給は今年4月のタイミングで人事制度・給与制度が変わったため本当はどの
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術本部 加工技術部/ 部長級

2.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
福利厚生:退職金無し、住宅補助無し、寮あり、財形など金融福利は無し、ベネフィット
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月09日
勤務時間・休日休暇:どの企業でも同じだと思いますが、仕事ができる人の負荷が高い状
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一設計

2.5
口コミ投稿日:2022年02月21日
事業の強み:日本電産の子会社であっても日本電産本社と協力してモータで走る車を開発
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一設計

2.5
口コミ投稿日:2022年10月22日
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良い。挑戦する機会もたくさん与えられる、逆に
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術本部 加工技術部/ 部長級

2.3
口コミ投稿日:2022年07月23日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、ストックオプションは無し。寮、社員持ち株会
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:20代から積極的に海外出張して成長できる場がある組織体制・
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