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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業理念の浸透：企業理念について気になる点は、店舗もそうですが、会社の個性があま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：企業文化・社風の気になる点は、コツコツ努力している人は

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業理念の浸透：企業理念について良い点は、お客様第一主義は、重要だと思います。あ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】一部の人の間では仲が良すぎて、馴れ合

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：企業文化・社風の良い点は、学歴・性別に関係なく完全実力

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

企業理念の浸透：企業理念の気になる点について、内容が一般的で、より個性を出せばよ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】会社全体で何か特別な取り組みはありま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：企業文化・社風の良い点は、学歴・性別等は関係なく、年齢

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年09月21日

ダイバーシティ・多様性:男女国籍関係なく現場でも本部でも活躍している。障害者雇用

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回答者：回答なし/ 販売スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2022年11月19日

企業カルチャー・社風:店長や先輩方は明るく、なんでも話せる環境

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回答者：女性/ ファッション販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月26日

組織体制・コミュニケーション:今はコロナで中止されていますが、毎月エリア会議があ

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売員/ 販売員

3.0

口コミ投稿日：2020年07月10日

企業カルチャー・社風:店舗に任せる感じでした。組織体制・コミュニケーション:みな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：全店に向けて思った事を発信出来る環境が出来たので、少し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】働く場所によってかなり環境は変わりま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年08月15日

企業文化・社風・組織体制：月にいくらか食事会の料金を組合から出してくれるようだが

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2024年01月31日

企業カルチャー・社風:社風は店舗によりけりです。ブログなど見て雰囲気がいい店舗な

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

1.3

口コミ投稿日：2022年04月13日

企業カルチャー・社風:旧態依然なやり方が色濃く残っている気がする。基本的には年功

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：企業文化・社風の良い点は、学歴等は関係なく、年齢・性別

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：企業文化・社風の気になる点は、現状、代表取締役社長や役

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店は和気藹々としていて、楽しく出来ると思いま... 続きを見る

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株式会社チュチュアンナ

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回答者：男性/ ナショナル職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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ブルーブルーエジャパン株式会社

3.1

東京都渋谷区宇田川町37-18　トツネビル

流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維

回答者：回答なし/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

企業カルチャー・社風:店舗によりかなり異なる。挑戦が多くできる環境があると思う。組... 続きを見る

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株式会社TOKYO BASE

3.5

東京都港区南青山三丁目11番13号

流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維

回答者：男性/ 経営企画・人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画・人事/ 部長

企業カルチャー・社風:結果主義組織体制・コミュニケーション:LINEを使った迅速な... 続きを見る

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株式会社プロジェクトファイブ

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愛知県岡崎市東明大寺町15-7　WORK STUDIO 2F

流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維

回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 販売

企業カルチャー・社風:ファッションの最先端意識が強く、また研修も力をいれて行なって... 続きを見る

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会社名	株式会社コックス
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	http://www.cox-online.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋浜町１丁目２－１ＨＦ日本橋浜町ビルディング

従業員数	392名
連結従業員数	411名
設立年	1973年
資本金	4503百万円
代表者	寺脇栄一
決算月	2月
上場年	1990年
平均年収	365万円
平均年齢	41.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 店舗運営部 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:未だに紙媒体での管理が多く、昭和的な価値観が残る企業だと感じ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ライトオン口コミ(1782件) 平均年収（正社員） 387 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 店長 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:定期的に会議や、エリアの社員が集まって研修など交流がある。ま... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:上司によりますが、上下関係がとても厳しいです。店長からのメー... (続きを見る)

(3.3)	株式会社サザビーリーグ口コミ(1613件) 平均年収（正社員） 373 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート企業カルチャー・社風:ほとんどが女性スタッフである。風通しの良さは店舗に寄り、合わ... (続きを見る)

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