口コミ投稿日:2023年07月24日
口コミ投稿日:2023年01月11日
回答者: 女性/ パタンナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年02月01日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.4
同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都中央区新川1丁目23-5新川イースト
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 靴販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:パート社員は基本的に残業はなく、シフトも希望休が被らなければ...
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3.3
千葉県千葉市稲毛区黒砂2丁目13-10
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7時間30分で、30分までは残業が可能。8時間を超...
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3.4
福島県西白河郡西郷村大字小田倉字岩下11-1ジャスコ白河西郷店 1F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 回答なし/ 販売スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:同じ店舗のスタッフの人数が少なかったため、なかなか休暇などは...
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3.3
北海道札幌市東区北三十四条東14丁目1-23
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
3.5
広島県広島市中区袋町6-51 サンポービル5
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフトは毎月店長が作成し、月3日まで休みの希望がだせます。ア...
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3.1
神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ORIHICA/ 一般
勤務時間・休日休暇:下半期はどうしても休暇は少なくなるが全く取れない訳では無いの...
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3.3
東京都港区南青山5丁目11-5住友南青山ビル 6F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
3.6
大阪府大阪市北区梅田3丁目3-20明治安田生命大阪梅田ビル 15F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:社員はかならず土曜日と日曜日は出勤。販売なので当然ではあるが...
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3.2
東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター 36F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗によりけりだから有給等は取りやすいと思う。また、土日も基...
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2.8
新潟県十日町市明石町6番2
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ MG/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗にもよるが、勤務時間は9:30-18:30もしくは12:...
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株式会社ジュニアーのカテゴリ別口コミ(34件)
株式会社ジュニアーの回答者別口コミ(6人)
- 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.1
最新の回答:2022年07月20日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年07月24日
- 販売員 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年02月01日
- パタンナー 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年01月11日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年03月19日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ジュニアーの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
基本定時で上がることができました。定時が17:30なのでワークライフバランスは大切にできました。
残業が当たり前の部署もあったようです。
多様な働き方支援:
コロナがきっかけでリモートを導入しましたが営業部と支店のみでした。
その他リモートができそうな部門も管理職が動かず、導入されることはありませんでした。