口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2023年01月11日
回答者: 女性/ パタンナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.7
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3.3
千葉県千葉市稲毛区黒砂2丁目13-10
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係はとても良かったです。私が入社した時からみなさん仲が...
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2.9
東京都中央区新川1丁目23-5新川イースト
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:アルバイト・パートの割合が多くベテランの主婦が多い印象。店舗...
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3.3
東京都目黒区青葉台4丁目7-7住友不動産青葉台ヒルズ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売、企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上にも下にも関係なく、意見はしやすい風潮なので比較的風通しは...
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2.9
埼玉県さいたま市北区大成町4丁目699-1
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理
組織体制・コミュニケーション:部署にもよると思いますが、社員同士のコミュニケーションや上司...
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3.1
愛知県名古屋市西区城西1丁目3-1
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売員
企業カルチャー・社風:若くても店長など責任感のある仕事を任せられる場合もあり、社会...
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2.9
東京都目黒区青葉台1丁目13-6三利ビル
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:日本の文化を大切にしている。新しい文化を受け入れにくいとも感...
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3.0
愛知県名古屋市名東区上社1丁目901善高ビル 1F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:とにかく新しいこと新しいやり方を評価する社風若手登用に積極的...
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3.2
愛知県岡崎市東明大寺町15-7 WORK STUDIO 2F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:体育会系に変わりはないが、風通しは良く意見を言うことは出来る...
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2.5
東京都中央区日本橋馬喰町1丁目5-4中庄ビル 2F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店によって全く違うので、良い上長のエリアに入...
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2.8
東京都中央区銀座7丁目8-2銀座御幸ビル
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】店長によります。せめて休みの取り方など人...
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株式会社ジュニアーのカテゴリ別口コミ(34件)
株式会社ジュニアーの回答者別口コミ(6人)
- 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.1
最新の回答:2022年07月20日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年07月24日
- 販売員 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年02月01日
- パタンナー 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年01月11日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年03月19日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ジュニアーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
良くも悪くも年功序列で、保守的な企業文化です。
新しいことに取り組むというより、年齢が高い方が多いせいか、今までのやり方に個室しているような文化があるかもしれません。
ダイバーシティ・多様性:
販売員の方はもちろん女性ですが、雇用している年齢に関してはかなり広い方だと思います。