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ニュートラル株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
421万円250~850万円37

(平均年齢32.8歳)

回答者の平均年収421万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数37

(平均年齢32.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
421万円
(平均年齢32.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳395万円550万円8
30~34歳426万円480万円7
35~39歳463万円850万円7
40~44歳514万円750万円5

年収分布

(人)
(万円)

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ニュートラル株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 23万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 23万円
給与制度:給与は普通程度、賞与は1ヶ月分ですが、退職金はありません。SESという
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回答者: 男性/ SE/PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 32万円 3万円 40万円
年収 430万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:他企業と比較してどうなのかは分からないが、個人的な感覚としては昇給額は
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 20000万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 20000万円
賞与(年) 212万円
給与制度:昇給はよくしてくれている。年収は高くはない。低いともいえない。こんなも
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 3万円 25万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 25万円
給与制度:昇給に関しては、年に1回4月に反映される。賞与に関しては、他企業とは違
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 23万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 23万円
給与制度:昇給は年に一度、4月に行われます。賞与も年に一度、4月です。他の企業と
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回答者: 女性/ SES/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 0万円 25万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:基本給は比較的高いと思うが、賞与が基本給1か月分しかもらえないので少な
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 2万円 15万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 15万円
給与制度:年1回年度末賞与が1ヶ月分あるが、業績で出ないこともある。評価制度:目
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 23万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 23万円
給与制度:賞与、退職金がないため、昇給していく実力が低い場合は大変だと思う。評価
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回答者: 男性/ ITエンジニア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:キャリアコードという独自のランク制を用いている。現段階では7段階。新入
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 36万円 42万円 36万円
年収 510万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 42万円
賞与(年) 36万円
給与制度:外部講師を招いての研修、また、自社の講師による研修を定期的に実施してい
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 8万円 30万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 30万円
給与制度:家族手当や住宅手当はありません。賞与は一年に一度の期末賞与のみです。だ
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残念ながら、給与自体はあまり高くないと思います。評価制度:評価者が部下
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回答者: 女性/ ITエンジニア職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給+賞与と非常にシンプル。もちろん残業代は100%支給。前職では基
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 3万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与面などはそれほど高いわけではありませんが、生活には困りません。賞与
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 1万円 23万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 23万円
給与制度:賞与が年1回の1ヶ月分しかない評価制度:目標を立てて達成できれば給与が
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 26万円 2万円 24万円
年収 340万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 24万円
給与制度:賞与は年に1回にしかなく、支給額も1ヶ月分ですが、その分毎月の支給金額
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に昇給幅が少ないため、入社後に大幅な年収アップは難しい。評価制度
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 5万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
評価制度:年功序列が残っていますが、若くして仕事にやる気があれば責任のある仕事を
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:ベースの年収は平均よりは低い。昇給は比較的良いが、賞与は少ない。手当な
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:年俸制なので毎月固定給。昇給もするが、さがることもある。賞与は少ない。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同規模の他社エンジニアと比較すると、やや年収が低いと思う。 さらに退職金
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:「技術者を育てる・集める」という会社の思想とは裏腹にエンジニアに対する
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人事考課の目標設定などが社外での勤務の場合、評価されにくい項目が多い気
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 29万円 5万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給料はあまり上がらない。賞与も
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 30万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:SESの派遣が主なので、営業ががんばらないと、開発者の給料が上がらない
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:3次受け以降の案件が多いためか、給与は非常に低い(特に30歳以降)。昇
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 30万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:客先常駐業務のため、残業・休日は常駐先会社の都合によります。残業代は3
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実力や売り上げによってマチマチとは思うが、年齢があがるとすぐに準年俸に
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価するためのコンピテンシーシートがありました。(こと細かく項目立てが
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ニュートラル株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年03月03日
福利厚生:住宅手当・財形貯蓄・退職金積み立て・社内クラブなど言われる福利厚生は特
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
福利厚生:福利厚生は割と充実していました。退職金はないです。オフィス環境:本社は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【昇給の頻度・昇給額】年1回昇給、昇給金額は各自の給与に準じ... 続きを見る
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:現在は評価体系になりましたが、上司の評価に委ねられますところ... 続きを見る
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東京都中央区日本橋1丁目20-8日本橋平和ビル5F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:賞与は年3回あります(夏・冬・決算)単純な実績だけでなく、委... 続きを見る
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:ボーナスに関して、入社時には夏冬2ヶ月ずつ出るという事でした... 続きを見る
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:手当系が少ないかな、と思いました。あと、同期でも男性社員とは... 続きを見る

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