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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月22日

成長・キャリア開発:資格取得制度があり、指定の資格を取得すると報奨金が支給される

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月14日

成長・キャリア開発:資格の取得のために受験費用は出してくれるがお祝い金の支給はな

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月25日

成長・キャリア開発:基本情報技術者試験など業務に関連した資格を取得すると給料が上

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月28日

成長・キャリア開発:資格の費用が支援金として出るようになった（上限あり）働きがい

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回答者：女性/ 社内se/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月01日

成長・キャリア開発:基本的なITスキルを持つことができるため、転職後、別業種であ

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回答者：女性/ 社内se/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年07月02日

働きがい:ヘルプデスクは問題解決といった、困りごとに対しての業務が主になるため感

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年05月21日

成長・キャリア開発:年齢が中間層（30〜40）が少ないように思うので、自身がその

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

働きがい：現場の評価が本部に届きづらい体制です。現場を頑張れば頑張るほど、本部へ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

成長・キャリア開発：配属先によっては現場での仕事内容と、社内試験の内容が一致しな

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月24日

教育・研修：未経験者の採用も多く、そのためOJT等を通しての職場の先輩のフォロー

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月24日

成長・キャリア開発：多くは顧客先での勤務となるため、配属先によってはロールモデル

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月24日

働きがい：この規模の会社には珍しく、企業風土として技術者が大切にされる傾向にある

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】OJTは入社して以降、手厚くなってきて

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】社内試験がありますが、合格させる気があ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】個人的にはキャリアアップを

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】課長以上は良い上司が多かったので、親身に話を

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

働きがい：【目標の決め方】年度始めに目標を立てて年度末に向けて達成して行くという

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年02月21日

成長・キャリア開発:配属先の業界・業務知識は身に付くと思います。ただ、ヘルプデス

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2016年10月05日

教育・研修：研修制度はしっかりしている。文系でも技術系の現場に出られるレベルの教

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 不明

3.0

口コミ投稿日：2023年03月08日

成長・キャリア開発:会社での成長は見込めない・期待できないので、自分から学ぶ姿勢

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回答者：回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月04日

成長・キャリア開発:資格手当がついていた働きがい:顧客先に行くと社外に知り合いが

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】産後の復帰をどうするか迷った時、本当は

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ITについて詳しくなれるの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】取引先にて常駐する体系であり年に1回社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】月に一度のリーダー会議で他部署の情報を得

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：私立大学内PCサポート室でのヘルプデスクの仕事を任されておりました。学

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：大きな医療機関ではたけるので、業務内容を把握するのは大変ですが、その分

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】隔たりを感じる、退職理由が契約していた仕

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】そういう相談をするような

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】微妙、自分がそういうのを言うのが苦手だ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】仕事先にしかいなかったの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人、各案件をそれぞれ個人で

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関東／月給23万円以上　関西・東海／月給21万円以上　※共に賞与年2回あり関東（東京・神奈川・千葉・埼玉）関西（京都・大阪・兵庫・滋賀）東海（愛知・三重）の各プロジェクト先

会社名	ワールドビジネスセンター株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.wbc.co.jp/
所在地	京都府京都市南区

従業員数	602名
設立年	1966年
資本金	237百万円
代表者	谷口孝重
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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