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株式会社大阪フードの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年08月29日

回答者： 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日：2023年08月29日
組織体制・コミュニケーション:
在籍していた店舗は、学生から主婦までさまざまな年齢層の人がいた。社員の人も話しやすく割と明るい雰囲気で営業していたが、店長や社員によって雰囲気はかなり変わったので人間関係は店舗によって全く違うだろうと思う。

ダイバーシティ・多様性:
外国人のスタッフは積極的に採用してたように思う。外国人のお客さんがきた時に対応できるし、海外にも店舗があるため国籍は多様だった。

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口コミ投稿日：2018年08月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制：店舗同士で助け合って営業しようと心がけている。シフトが
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回答者： 女性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員
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