同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都新宿区西新宿１丁目１９－８新東京ビル ７Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社全体的に、元気・明るい・ポジティブ。
そして、社長をはじ... 続きを見る
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2.8
神奈川県横浜市中区元町４丁目１６１
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ キッチン、ホール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:入社の手続き前にもかかわらず、研修という話だったので研修場所...
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3.3
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-1-12NYビル5F
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:バイトばかりだからみんな仲良しだし雰囲気はやりやすいと思いま...
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3.3
静岡県磐田市
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:偏屈な人間もいるので一概にはいい会社とは言えないけど他の会社...
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4.0
東京都町田市原町田６丁目９－８アエタ町田 ４Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:知らない社員がおらず、みんなも自分のこと知っててくれている。...
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3.8
東京都港区西麻布１丁目１０－２
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ カフェホールスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ Cafe the SUN（六本木ヒルズ52階）・麻布台ヒルズギャラリーカフェ/ 一般社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は沢山あると思います。私は、カフェホールスタッフ...
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3.6
大阪府藤井寺市恵美坂１丁目１３－２９
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 業務部/ なし
企業カルチャー・社風:風通しについてはとても良く、上司に当たる社員の方とOJT研修...
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2.8
東京都中央区日本橋人形町二丁目3番8号 2階
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:お客様第一、現場主義といった感じで普通です。組織体制・コミュ...
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2.9
東京都新宿区新宿５丁目６－１新宿やわらぎビル ４Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】繁盛店と閑散店でも給与は同じ。勤務時間もこと...
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3.6
大阪府大阪市天王寺区国分町21-40 ガード下番号 68〜70
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 小売店/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:体育会系や吉本新喜劇のような大阪のノリがありますので、それが...
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株式会社大阪フードのカテゴリ別口コミ（30件）
株式会社大阪フードの回答者別口コミ（6人）
- 店舗 / スタッフ / 店舗全般 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答：2023年11月15日
- 店舗スタッフ アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答：2023年08月29日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年04月13日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
2.0
最新の回答：2015年08月01日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年08月08日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社大阪フードの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
在籍していた店舗は、学生から主婦までさまざまな年齢層の人がいた。社員の人も話しやすく割と明るい雰囲気で営業していたが、店長や社員によって雰囲気はかなり変わったので人間関係は店舗によって全く違うだろうと思う。
ダイバーシティ・多様性:
外国人のスタッフは積極的に採用してたように思う。外国人のお客さんがきた時に対応できるし、海外にも店舗があるため国籍は多様だった。