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株式会社ヤマガタの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職
口コミ投稿日:2019年08月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定は人によって厳しくされてる人と、甘くついている人とあるようで、
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口コミ投稿日:2019年08月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月給は同業種の一般的な平均より5万ほど少ない。ボーナスは10年以上出て
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株式会社ヤマガタの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
福利厚生:家族手当等はありますが退職金などは全く出ませんオフ
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本給は低めになります、また職種手当や技能給について
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2.5
東京都台東区浅草橋5丁目20-8CSタワー 9F
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:業界全体に言えることなのかもしれませんが、給与水準は低いと思... 続きを見る
3.2
愛媛県四国中央市
メーカー・繊維・紙・パルプ
3.0
東京都板橋区加賀1丁目19-1
メーカー・繊維・紙・パルプ
2.9
大阪府大阪市中央区難波5丁目1-60なんばスカイオ 18F
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 女性/ 作業員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:正直残業をしないと手取りはほとんど残らないと思います。賞与は... 続きを見る
2.7
東京都新宿区市谷加賀町11-1
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:働いていたときは少し安く感じていたが、転職し他の会社を見るよ... 続きを見る
2.8
東京都豊島区高田3丁目23-12白十字興産ビル
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:給与は安定して年齢を重ねれば、業界平均は貰える。昇給は、毎年... 続きを見る
2.8
東京都墨田区両国2丁目10-14両国シティコア
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:500万。会社は残業を減らしていく方向に行く。ほとんど残業で... 続きを見る
3.1
京都府京都市下京区五条通烏丸東入松屋町438タナックスビル
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:目標管理シートに沿って運用されていたが、直近で評価制度が変わ... 続きを見る
3.2
大阪府茨木市上郡2丁目13-14ゴウダC&Eビル
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:給与は周りに比べても良いと思います。評価制度:できる人はどん... 続きを見る
2.2
兵庫県姫路市
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 職種名/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:給与と賞与のバランスが非常に悪く賞与が高くても月の給与が低す... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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