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関西ビジネスインフォメーション株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:
大手ガス会社のグループ企業。安定感ある中、チャレンジしようとする風土がある。

組織体制・コミュニケーション:
事業部制のため、他の組織との交流は少ないが、社内サークル活動にはいると様々な方と接することができる。

ダイバーシティ・多様性:
最近障がい者採用を強化している。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:あくまで大阪ガスの子会社です。親会社の仕事をして、親会社の
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなり少ないかなと感じます。親会社からの業務
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回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ マネジャー

3.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:大手インフラ企業のグループ会社のため、社風もその影響を受け
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部/ チーフ

3.0
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:横の繋がりはあまりないかもです。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月16日
企業カルチャー・社風:中途採用の社員が多いため一体感はあまりないが、スキルを持っ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:部署はオフィスによって違うとは思いますが、ゆるい雰囲気でし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月15日
企業カルチャー・社風:風通しはいいが、挑戦する気概の感じられない社風、社員の体質
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月29日
企業カルチャー・社風:やりたいことをしっかり上司に伝えたらどんどん挑戦させてくれ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
組織体制・コミュニケーション:上司と話すことがあったが、業務連絡以外話したことな
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回答者: 女性/ ウェブ事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コーポレートチーム/ 解析担当

2.4
口コミ投稿日:2024年04月05日
組織体制・コミュニケーション:社員のマネジメント能力にかなり偏りがある。上司によ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:年齢層が高め組織体制・コミュニケーション:上司は話しやすい
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月03日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと感じた。組織体制・コミュニケーション:●
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:営業職は固定給で、インセンティブもないので、あまりやりがい
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:ルーティンワークが多いため、挑戦する機会はそれほど無かった
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月14日
組織体制・コミュニケーション:各部署、各チームの上司(チーフ)は、本社やグループ
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回答者: 男性/ 関西ビジネスインフォメーション株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月17日
企業カルチャー・社風:親会社からの出向が管理者になっている為、公務員みたいな雰囲
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は場所によってまちまち組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 企画スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
ダイバーシティ・多様性:異なる雇用形態や中途社員の方が多く、様々な文化が混在して
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年12月10日
組織体制・コミュニケーション:組織としてはかなり整っていて役割分担されている。ダ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:挑戦を後押しするかの雰囲気を醸し出すが、実際は無い。風通し
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回答者: 男性/ 経営企画室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月14日
企業カルチャー・社風:親会社の事業に依存している。事実上親会社のアウトソーシング
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月29日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも子会社であるので、親会社の意向は強く反映される
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回答者: 男性/ 未回答/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月03日
企業カルチャー・社風:モヤっとすることが多い。そこに順応できるかがポイントの一つ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
企業文化・社風・組織体制:保守的な考え方の方が多いので、何か新しいことをしようも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
企業文化・社風・組織体制:いい意味でも、悪い意味でもとても堅い会社です。大企業の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】即戦力採用で中途入社された方
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月17日
組織体制・コミュニケーション:ほとんどが契約社員と派遣社員なので人の入れ替わりが
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月21日
組織体制・コミュニケーション:和やかな雰囲気で、社員同士のコミュニケーションも活
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回答者: 女性/ 派遣スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年08月01日
企業カルチャー・社風:風通しは上司次第の側面があ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月21日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はほとんど無い。上司に相談したいことが
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回答者: 男性/ 量販営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月13日
組織体制・コミュニケーション:他の部署と基本的につながりがないため、チーフやSV
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月07日
企業カルチャー・社風:親会社の絶対的な意向に盲目的に従う社風。能力や結果より上に
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月12日
企業カルチャー・社風:会社全体のことはわからないが、配属先で風通しの良し悪しがあ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月01日
組織体制・コミュニケーション:営業なので他の社員とあまり触れ合う機会がないのでわ
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