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関西東芝エンジニアリング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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業務委託
その他
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男性
回答なし
新卒入社
中途入社
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現職

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月23日
企業理念の浸透:安心安全を気にする様に共有されていますがやはり車使用時に安全確認
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月23日
企業理念の浸透:安全性や休暇、休日の取得率、36協定などしっかり管理しようという
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:本社や死者で違いますが自分のいたところは基本的に優しく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:現場仕事になるのでやはり気難しい方がいらしゃいます。技
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2.6
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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